ASML beloont werknemers met aandelenpakket van 20.000 euro: 'Gouden handboeien om personeel vast te houden'

In dit artikel:

ASML wil medewerkers langer aan zich binden met een aandelenpakket van 20.000 euro, voor werknemers die nu in dienst zijn en op 1 januari 2030 nog steeds bij het chipmachinebedrijf werken. De aandelen worden op 1 januari 2027 toegekend. Volgens een woordvoerder moet de regeling personeel laten meeprofiteren van de sterke resultaten en de snelle groei van het concern, dat de productie tot en met 2028 jaarlijks met 30 procent wil verhogen.

De beloning geldt in principe voor de 44.500 werknemers van ASML, waarvan ongeveer 23.500 in Veldhoven werken, maar de precieze voorwaarden moeten nog worden uitgewerkt. Zo is nog niet duidelijk of nieuwe medewerkers later ook in aanmerking komen en wat de totale kosten voor het bedrijf worden. ASML erkent dat het pakket vooral bedoeld is als behoudsmaatregel in een krappe arbeidsmarkt, omdat aandelen werknemers financieel aan het bedrijf kunnen binden en concurrenten het moeilijker maken hen weg te lokken.

Als de huidige koersstijging doorzet, kan het pakket flink meer waard worden: dit jaar steeg het aandeel al ruim 66 procent. Tegelijk gaat de eerder aangekondigde reorganisatie door, al is het aantal te schrappen banen teruggebracht van 1.700 naar 1.000.