Arnold Karskens niet terug bij Ongehoord Nederland maar krijgt wel forse vergoeding: ontslag miste 'redelijke grond'

In dit artikel:

Arnold Karskens (71), medeoprichter van de rechtse omroep Ongehoord Nederland (ON) uit 2019, keert niet terug bij de omroep nu het Gerechtshof in Den Haag zijn ontslag definitief heeft laten staan. Het hof oordeelt dat het volledige proces rondom zijn vertrek zijn terugkeer praktisch onmogelijk heeft gemaakt, maar wijst het ontslag zelf niet op redelijke gronden terug. Omdat ON ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, moet de omroep Karskens een billijke vergoeding van 100.000 euro betalen en tevens duizenden euro’s aan proceskosten vergoeden. Dat bedrag ligt ver boven de eerder toegekende achterstallige salarisvordering van 36.000 euro.

Karskens kreeg in oktober 2024 te horen dat hij weg moest na klachten over grensoverschrijdend gedrag en een zogenoemde angstcultuur. Aan hem werd onder meer verweten dat hij zou hebben geschreeuwd, medewerkers zou negeren en seksueel getinte opmerkingen zou hebben gemaakt richting presentatrice Raisa Blommestijn. Karskens noemt die aantijgingen vals en presenteerde zichzelf bij het Hof juist als klokkenluider: volgens hem had hij intern misstanden aangekaart rond racisme, antisemitisme en ontkenning van de Holocaust.

Het slepende twistpunt waren twee onderzoeken waarin de vermeende grensoverschrijdingen naar voren komen. Karskens bestreed zowel de inhoud als vooral de aanleiding, timing en uitvoering van die rapporten; zo werd later toegegeven dat Blommestijn zich met een onderzoeksrapport had bemoeid, iets wat aanvankelijk was ontkend. Karskens stelde dat het onderzoek pas startte nadat hij zijn klachtbrief over antisemitisme en racisme had gestuurd en dat de onderzoeken bedoeld waren om hem als directeur uit de weg te ruimen — hij sprak van een ‘coup’.

Het Hof ziet het beeld anders: de signalen over antisemitisme en racisme waren volgens rechters al langer, ook publiekelijk, bekend, zodat zijn rol als klokkenluider niet wordt erkend. Wel oordeelt het hof dat zowel het interne als het externe onderzoek buitengewoon onzorgvuldig tot stand zijn gekomen en dat ON niet heeft aangetoond een gerechtvaardigd belang te hebben gehad bij het instellen van die onderzoeken. Die fouten maken de door ON aangevoerde ontslaggronden onvoldoende houdbaar.

Omdat de gang van zaken de werkrelatie ontoereikend heeft beschadigd, volgt geen herstel in dienst; de financiële compensatie is de rechtsmaatregel die voor Karskens rest. De uitspraak markeert een dubbele conclusie: ON wordt veroordeeld wegens ernstig verwijtbaar procesmatig falen, terwijl Karskens’ betwiste gedrag en zijn eigen verhalen over klokkenluiderschap door het Hof niet worden bevestigd.