APG schrapt ruim duizend banen wegens 'grote veranderingen in pensioensector'

In dit artikel:

Pensioenuitvoerder APG kondigt aan tussen nu en 2030 ongeveer 1.000 tot 1.200 voltijdbanen te schrappen om sneller, efficiënter en slagvaardiger te opereren. De reductie — deels via natuurlijk verloop — treft volgens APG medewerkers in alle bedrijfsafdelingen en op al haar vestigingen, waaronder Amsterdam, Heerlen, Brussel, New York, Hongkong en Singapore; het bedrijf telt momenteel zo’n 4.000 medewerkers.

APG beheert ongeveer 590 miljard euro voor 4,6 miljoen deelnemers en wijst verandering in de pensioensector als belangrijkste aanleiding voor de herstructurering. Met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel (waarbij pensioenen in 2026 grotendeels worden overgeheveld en sommige fondsen in 2027 volgen) veranderen de spelregels: individuele inleg krijgt zwaarder gewicht en uitkeringen bewegen meer met de economie. Daarnaast verwachten pensioenfondsen meer sturing, wordt regelgeving strenger en neemt de concurrentie toe.

Om kosten per deelnemer te verlagen en dienstverlening te moderniseren, zet APG sterk in op automatisering en kunstmatige intelligentie. Het bedrijf belegt onder meer voor grote klanten zoals ambtenarenpensioenfonds ABP; de aangekondigde banenreductie moet de organisatie volgens APG klaarstomen voor de uitdagingen van het vernieuwde stelsel en de toenemende eisen van klanten en toezichthouders.