Amsterdam pakt hoog ziekteverzuim onder ambtenaren aan

In dit artikel:

Burgemeester Femke Halsema en wethouder Hester van Buren hebben de gemeenteraad een plan gestuurd om het hoge ziekteverzuim bij de gemeente Amsterdam omlaag te krijgen. In 2023 lag het verzuim op 9,7 procent, ruim boven het landelijke gemiddelde van 6,7 procent. De intensieve aanpak richt zich eerst op zeventien directies met meer dan 250 medewerkers en een verzuim boven de 8 procent; die directies omvatten 60 procent van het personeel maar veroorzaken 70 procent van het verzuim. Leidinggevenden krijgen extra training om verzuim te voorkomen en medewerkers sneller en passender te reïntegreren, in dezelfde functie of elders binnen de organisatie. Er liep al een traject voor afdelingen met 6–8 procent verzuim; de nieuwe aanpak moet ook duidelijkheid geven over oorzaken. Het college reserveert dit jaar 9 miljoen euro en daarna jaarlijks 8 miljoen tot 2030 (in totaal circa 40 miljoen), met de verwachting dat lagere loonkosten en minder vervangingskosten de investering terugverdienen. Mogelijke achtergronden zijn werkdruk en organisatiecultuur, factoren die ook gevolgen hebben voor dienstverlening en continuïteit.