Amazon schrapt nog eens 16.000 banen in nieuwe wereldwijde reorganisatieronde

In dit artikel:

Amazon schrikt opnieuw duizenden werknemers: het bedrijf laat in een intern bericht weten dat ongeveer 16.000 functies verdwijnen verspreid over verschillende afdelingen en landen. De aankondiging, die vandaag met personeel is gedeeld, volgt op een eerdere reorganisatie waarbij sommige teams al in oktober waren heringericht; andere teams ronden die herindeling nu af, wat de nieuwe ontslagronde verklaart.

Als reden geeft Amazon dat de operatie “versterkt” moet worden: minder managementlagen, heldere verantwoordelijkheden per team en minder interne rompslomp zodat teams sneller kunnen werken en nieuwe producten kunnen ontwikkelen. Tegelijk blijft het bedrijf gericht personeel werven en investeren in gebieden die het belangrijk acht voor toekomstige groei.

Voor Amerikaanse werknemers geldt een periode van 90 dagen waarin zij intern mogen solliciteren naar andere functies; buiten de VS verschilt die termijn per land volgens lokale regels. Wie geen andere plek vindt of niet wil blijven, krijgt een vertrekpakket met een ontslagvergoeding, hulp bij het vinden van nieuw werk en, waar van toepassing, doorbetaling van de zorgverzekering. Amazon zegt hard te werken om getroffen medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen.

Topmanager Beth sluit het bericht af met dank aan medewerkers voor hun inzet tijdens deze onrustige periode en benadrukt dat dergelijke ronden niet bedoeld zijn als regelmaat, hoewel teams blijvend worden beoordeeld op snelheid, besluitvorming en ruimte voor innovatie.