'Als je een contract tekent voor 32 uur, dan is dat de afspraak': jongste generatie bewaakt grenzen op werk

In dit artikel:

Jonge werkenden in Nederland trekken steeds strakker grenzen op de werkvloer, blijkt uit onderzoek van Intermediair en Motivaction onder 5500 Nederlanders. Van de 18- tot 35-jarigen zegt 47 procent alleen taken te willen doen die binnen de functieomschrijving vallen, en 44 procent wil ook niet meer uren maken dan contractueel is afgesproken. Onder 36- tot 45-jarigen ligt dat lager en bij 46- tot 67-jarigen het laagst.

Volgens Intermediair is dit een duidelijk verschil tussen generaties: jongeren zien een arbeidsovereenkomst vooral als een strikte afspraak, terwijl oudere werknemers eerder bereid zijn om bij drukte extra bij te springen. Tegelijkertijd is de jongste groep wel bereid meer te werken als dat hun loopbaan echt vooruithelpt.

Het onderzoek laat ook zien dat jongeren vaker openstaan voor een carrièreswitch, zelfs als dat tijdelijk minder salaris betekent. Redenen om van vakgebied te veranderen zijn onder meer behoefte aan afwisseling, een leukere baan, onvrede over het loon en een slechte werk-privébalans. Vooral het tekort aan vrije dagen, mogelijkheden voor onbetaald verlof en compensatie voor overwerk speelt daarbij mee.

Daarnaast merkt Intermediair op dat meer Nederlanders somberder zijn over de arbeidsmarkt: 14 procent noemt die nu ongunstig, tegenover 8 procent twee jaar geleden. Toch neemt de krapte op de arbeidsmarkt iets af.