Akkoord over nieuwe cao bij DHL Express: 7,5 procent erbij in twee jaar

In dit artikel:

Vakbond CNV meldt dat er een principeakkoord is bereikt met DHL Express over een nieuwe cao voor ongeveer 2.000 werknemers. De medewerkers krijgen met terugwerkende kracht per 1 januari een loonstijging van 4 procent; op 1 januari 2027 volgt nog eens 3,5 procent. De achterban van de bonden moet het akkoord formeel goedkeuren.

DHL Express, het onderdeel dat snelle internationale zendingen per vliegtuig verzorgt en personeel inzet in tientallen depots voor sorteren en bezorgen, lag onder druk vanwege klachten over hoge werkdruk en ontevredenheid over de arbeidsvoorwaarden. Eerder bood de directie een loonsverhoging van 3,25 procent per 1 juli en 3 procent volgend jaar, maar dat werd door werknemers als onvoldoende gezien — zeker omdat collega’s bij DHL e‑commerce al 4 procent kregen.

Daarnaast hadden vakbonden bezwaar tegen voorgenomen verslechteringen zoals het afschaffen van overwerktoeslag en beperking van loondoorbetaling bij ziekte. FNV en CNV schortten stakingen om opnieuw te onderhandelen nadat DHL aanvullende toezeggingen deed. Volgens CNV zijn de verslechteringen van tafel en is er een regeling afgesproken voor overwerktoeslag van parttimers; die wijziging gaat in op 1 april.