AH-moeder Ahold Delhaize wil bonussen voor top fors verhogen

In dit artikel:

Ahold Delhaize stelt in het voorstel voor de komende aandeelhoudersvergadering voor om de maximale beloningen voor topbestuurders aanzienlijk op te trekken. Voor CEO Frans Muller kan de bovengrens onder het nieuwe beleid uitkomen op circa 12,5 miljoen euro, tegenover 8,3 miljoen volgens het oude regelboek. Het concern — bekend van Albert Heijn, bol en Etos — voert de aanpassingen door om volgens het bedrijf talent aan te trekken en te behouden nu de bedrijfsvoering complexer is door webshops en huismerken.

De verhoging komt vooral door ruimere variabele beloningen: een kortetermijnbonus van 1,5 keer het basissalaris in contanten bij het halen van doelen, die bij sterke overprestatie kan verdubbelen; en een langetermijnbonus in aandelen tot 350 procent van het salaris, met een extra factor 1,5 bij veel betere resultaten. Bij het simpelweg halen van de doelstellingen zou Mullers beloning op ongeveer 8,1 miljoen uitkomen; bij tegenvallende prestaties ontvangt hij alleen zijn basissalaris van 1,35 miljoen. In het jaarverslag staat dat Muller vorig jaar 7,5 miljoen kreeg (in 2024: 5,8 miljoen).