Afschaffing van ziektebriefje leidt tot ruim de helft meer ziekmeldingen voor 1 dag

In dit artikel:

Sinds eind 2022 mogen werknemers in Belgische bedrijven met minstens 50 personeelsleden maximaal drie keer per jaar één dag ziek thuisblijven zonder doktersattest. Vanaf 2026 wordt dat maximum verlaagd naar twee dagen.

Volgens HR-dienstverlener Securex steeg het gemiddelde aantal eendaagse ziekmeldingen sindsdien met 54 procent, goed voor ongeveer één extra melding per acht werknemers. Het aantal afwezigheden van twee tot vijf dagen daalde niet. Toch nam het totale kortdurende ziekteverzuim — tot één maand — niet significant toe, waardoor er geen duidelijke aanwijzing is voor hogere directe loonkosten.

De maatregel zorgt organisatorisch wel voor meer druk: werkgevers moeten roosters aanpassen en vervanging zoeken, terwijl collega’s soms extra werk opnemen. Securex waarschuwt echter om de stijging niet automatisch als misbruik te interpreteren. Werknemers kunnen de regeling ook gebruiken om tijdig te herstellen en zo langdurige uitval te voorkomen. Of dat effect daadwerkelijk optreedt, moet nog blijken.

De federale overheid nam daarnaast maatregelen voor vroegere opvolging en snellere re-integratie van langdurig zieken. Volgens Securex is vooral een bredere aanpak nodig, met aandacht voor werkdruk, autonomie, leiderschap en overleg op de werkvloer.