Maandenlang kreeg hij salaris, maar hij werkte er helemaal niet: medewerkster bedenkt fictieve werknemer

In dit artikel:

Een administratiemedewerker is ontslagen nadat zij een fictieve collega in de personeelsadministratie invoerde en vervolgens duizenden euro's aan loon aan die nepmedewerker uitkeerde. De werkgever ontdekte de onregelmatigheid en beëindigde het dienstverband wegens misbruik van haar positie. De zaak illustreert risico's van zwakke interne controles in loonadministratie; doorgaans volgen terugvordering van onterecht betaalde bedragen en mogelijk civiel of strafrechtelijk vervolg. Werkgevers kunnen dit soort fraude beperken met scheiding van taken, regelmatige audits en striktere controles op nieuwe medewerkers en salarismutaties.