ABN Amro wil dat personeel minder vaak thuiswerkt: 'Zwaktebod van het management'

In dit artikel:

ABN Amro wil in de nieuwe cao vastleggen dat medewerkers minstens de helft van hun werkweek op kantoor werken. De bank bracht dat voorstel in mei al naar voren, maar weigert tijdens de lopende cao-onderhandelingen verdere uitleg te geven. De gesprekken met de vakbonden worden volgende maand voortgezet.

Het plan zorgt voor onrust en verbazing onder werknemers. Zij schrijven de zogenoemde kantoorplicht toe aan topvrouw Marguerite Bérard, die het op het hoofdkantoor aan de Amsterdamse Zuidas te stil zou vinden. Tegelijkertijd is er juist een tekort aan werkplekken op de Zuidas en op andere locaties van de bank.

Vakbond De Unie noemt het voorstel onzinnig en een zwaktebod van het management. Onderhandelaar Emanuel Geurts wijst erop dat veel medewerkers al op kantoor werken, zoals callcentermedewerkers in Diemen. Volgens hem gaat het slechts om een kleine groep die vrijwel nooit naar kantoor komt; met die medewerkers zou ABN Amro rechtstreeks het gesprek moeten aangaan.

Ook werkgeversvereniging AWVN is verrast dat de aanwezigheid via een cao moet worden afgedwongen. Zulke afspraken zijn volgens de organisatie ongebruikelijk; doorgaans maken werknemers en leidinggevenden daar samen afspraken over. Sinds de coronapandemie is ongeveer twee dagen thuiswerken per week de norm. Hoewel veel bedrijven hun personeel weer enkele dagen op kantoor willen zien voor overleg, samenwerking en begeleiding, waarschuwt AWVN dat dwang niet goed werkt. Zonder voldoende collega’s of werkplekken levert een kantoordag bovendien weinig op.