Aantal vacatures daalt al jaren, maar personeel vinden blijft lastig

In dit artikel:

Volgens recente cijfers van het UWV daalt het aantal vacatures al enkele jaren, maar werkgevers in Nederland vinden personeel nog steeds moeilijk. Het totale aantal openstaande banen blijft hoog omdat er relatief weinig mensen direct inzetbaar zijn — bijvoorbeeld kortdurend werklozen — waardoor de vraag naar arbeidskrachten groter is dan het aanbod. Bijna 94 procent van de onderzochte beroepsgroepen kampt met een krappe of zeer krappe arbeidsmarkt. De tekorten zijn vooral groot in zorg, techniek en onderwijs: gespecialiseerd verpleegkundigen, fysiotherapeuten, loodgieters, machinemonteurs en basisschoolleerkrachten blijven schaars. Tegelijk ziet het UWV lichte verbetering bij secretaresses, boekhouders en hulpkrachten in de bouw en industrie, waar vraag en aanbod dichter bij elkaar komen. Mogelijke consequenties zijn blijvende wervingsdruk en de noodzaak van scholing en omscholing om tekorten te verminderen.