Aantal flexijobs in Limburg stijgt met 15 procent in een jaar tijd

In dit artikel:

In Limburg nam het aantal flexijobs het voorbije jaar met ruim 15% toe, tot 20.930 arbeidsplaatsen. UNIZO Limburg wijst erop dat het systeem vooral succes kent dankzij de eenvoud en de flexibiliteit: bedrijven kunnen piekmomenten opvangen en hun dienstverlening blijven aanbieden ondanks personeelstekorten. Flexijobs zijn het meest aanwezig in horeca, handel en interim, maar ook garages, begrafenisondernemers en vervoerbedrijven boeken sterke groei.

Bij autocarbedrijf Alk-Reizen in Alken werkt inmiddels de helft van de chauffeurs op flexijobbasis. Zaakvoerder Geert Gaens legt uit dat korte schoolritten — enkel ochtend- en avonddiensten van enkele uren — geen voltijds contract rechtvaardigen, waardoor flexijobs goed matchen met de functie. Veel chauffeurs zijn gepensioneerd en gebruiken die uren als aanvulling op hun pensioen; ze ondergaan wel jaarlijks medische controles en beschikken over een specifiek rijbewijs.

UNIZO waarschuwt voor geplande besparingen of extra regelgeving: als flexijobs dezelfde voorwaarden zouden krijgen als voltijdse banen, dreigt het systeem financieel en administratief onhoudbaar te worden. De organisatie benadrukt dat flexijobs bedoeld zijn als laagdrempelige bijverdienste, niet als vervanging van klassieke fulltime tewerkstelling.