Aantal banen voor starters op arbeidsmarkt gehalveerd door opkomst AI: 'Veel talent gaat verloren'

In dit artikel:

Bedrijven bieden steeds minder instapposities aan: het aantal vacatures voor beginnende medewerkers is in drie jaar tijd gehalveerd. Dat maakt de arbeidsmarkt voor pas afgestudeerden krapper en zorgelijk, omdat starters minder kansen krijgen om werkervaring op te doen. Een geïnterviewde waarschuwt: "Overal ter wereld maakt men zich al druk om jongeren die geen werk vinden."

De daling raakt vooral schoolverlaters en jonge werkzoekenden die afhankelijk zijn van juniorfuncties om door te groeien. Mogelijke oorzaken zijn dat werkgevers kosten willen besparen, vaker ervaren krachten inhuren of taken automatiseren, maar ook economische onzekerheid speelt mee. Gevolgen kunnen zijn langere periodes van werkloosheid voor jongeren, verminderde loopbaanopbouw en maatschappelijke zorgen over jeugdwerkloosheid. Om deze trend te keren worden vaak maatregelen genoemd zoals stage- en leerwerkplekken, subsidies voor werkgevers die starters aannemen en intensievere scholingsprogramma’s.