AANSLAG OP UW PORTEMONNEE: D66 en VVD slopen de WW - Tot 66.000 euro verlies!
In dit artikel:
VVD, D66 en CDA zetten in het net gepresenteerde coalitieakkoord in op ingrijpende versoberingen van de WW‑regeling, en vakbonden CNV en FNV luiden daar direct de noodklok over. Kernmaatregelen: de maximale duur van de WW gaat van twee jaar terug naar één jaar, het uitkeringsplafond wordt verlaagd en de opbouw van WW‑rechten wordt uitgekleed (de opbouw in de eerste jaren wordt gehalveerd).
Als zogenaamd tegemoetkoming stijgt de uitkering in de eerste twee maanden tijdelijk van ongeveer 75% naar 80% van het laatstverdiende loon, maar dat biedt volgens de bonden en critici alleen kortetermijncomfort voor wie binnen twee maanden weer werk vindt. Voor wie langer werkloos blijft, betekent de verandering veel sneller substantieel inkomensverlies en een grotere kans op uitval naar de bijstand. CNV en FNV hebben berekend dat individuele verliezen over twee jaar kunnen oplopen tot tienduizenden euro’s (in sommige gevallen tot circa €66.300), waarbij vooral oudere werknemers en ploegenarbeiders — groepen die vaak minder kans hebben op snel nieuw werk — kwetsbaar zijn.
Bijkomend heet punt: werkenden blijven volgens de kritiek dezelfde premie betalen terwijl de dekking van de verzekering sterk wordt verminderd. Tegenstanders noemen dit een vorm van contractbreuk en vinden dat partijen als CDA en D66 hun historische of ideologische profielen negeren door akkoord te gaan met deze bezuinigingen. De coalitiepositionering wordt door tegenstanders afgeschilderd als retoriek over “werk moet lonen” die in de praktijk neerkomt op het verzwakken van de sociale vangnetten voor ontslagen werknemers.
De tekst bevat ook een oproep van de publicerende partij om verzet te steunen; de inhoud van het artikel is sterk normatief en bedoeld als politieke verwerping van de aangekondigde maatregelen. Samenvattend luidt de centrale zorg: de risicoverdeling verschuift zodanig dat werklozen, vooral kwetsbare groepen, veel van hun financiële zekerheid verliezen.