Aangeboren? Leiderschap valt voor het grootste deel te leren

In dit artikel:

Organisatiewetenschapper Lien Desmet onderzoekt of leiderschap daadwerkelijk aangeleerd kan worden, te midden van het grote aanbod aan managementcursussen en leiderschapsliteratuur. Zij stelt dat leiderschap zich ontwikkelt in drie fasen, waarmee ze een gestructureerde benadering biedt om deze vaardigheid te verbeteren. Deze benadering benadrukt dat leiderschap niet louter een aangeboren talent is, maar dat het via gerichte stappen en oefening kan groeien. Daarmee biedt Desmet een wetenschappelijk onderbouwd perspectief op het proces van leiderschapsontwikkeling.