Aalst bespaart op personeel buitenschoolse kinderopvang: "24 uurscontract, andere job of ontslag" 

In dit artikel:

De stad Aalst wil personeelsleden van de buitenschoolse kinderopvang omschakelen naar 24-urige werkweekcontracten als onderdeel van nieuwe bezuinigingsmaatregelen. Wie niet op het aanbod ingaat, krijgt eerst de kans intern naar een andere functie binnen de stadsdiensten te zoeken; wie ook dat weigert, wordt ontslagen. Volgens schepen van Onderwijs Matthias De Ridder is de maatregel "zeer ingrijpend, maar wel echt nodig": de opvang draaide een verlies van 1,2 miljoen euro voor een relatief klein aantal leerlingen, wat onhoudbaar is binnen de besparingsopdracht.

Aalst keerde zich eind maart terug van eerdere plannen om meerdere diensten uit te besteden, maar voert toch hervormingen door: enkele scholen moeten sluiten of fuseren en alle dienstverlening van de woonzorgcentra en de dienst Ondersteunend Zelfstandig Wonen wordt samengebracht in één welzijnsvereniging. De verschuiving naar 24-urige contracten treft vooral medewerkers die nu vier vijfde werken en daarnaast een flexijob hebben; dat laatste wordt dan niet meer mogelijk.

In totaal verdwijnen 19 banen door de maatregelen; in het stedelijk onderwijs gaat het om twee functies. De stad rekent erop dat de ingrepen in scholen en opvang samen ongeveer 3,5 miljoen euro besparen. Alle wijzigingen in de kinderopvang moeten uiterlijk 1 september zijn doorgevoerd.