5 valkuilen bij hybride (samen)werken & het digitale kantoor

In dit artikel:

Hybride werken en de digitale werkomgeving zijn thema's die steeds relevanter worden in de moderne werkcultuur. In een recente reflectie worden vijf belangrijke valkuilen belicht die organisaties moeten vermijden om effectief digitaal samen te werken. De auteur baseert zich op het boek 'Waar is je online kantoor?' van Kristian Esser, hoewel hij ook kritische punten aanbrengt.

Ten eerste wijst hij op het gebrek aan een gedeeld besef van wat hybride werken inhoudt. De coronapandemie heeft de werkstructuur veranderd, maar veel organisaties blijken deze verschuiving niet volledig te omarmen. Ten tweede wordt het gebruik van onduidelijke termen zoals 'online kantoor' en 'bedrijfscommunity' als verwarrend ervaren, omdat er geen duidelijke definities worden gegeven die aansluiten bij de hedendaagse digitale werkplek.

Het artikel benadrukt verder dat niet alle vormen van digitaal samenwerken gelijk zijn en dat organisaties hun digitale omgeving moeten afstemmen op de behoeften van hun medewerkers. Daarnaast is er aandacht voor het belang van een goed functionerende set digitale tools. Te veel verschillende applicaties kunnen leiden tot verwarring en inefficiëntie, waardoor de noodzaak van een samenhangend systeem toenemend wordt.

Tot slot wordt het belang van duidelijke samenwerkafspraken binnen teams en afdelingen benadrukt. Succesvol hybride werken vereist richtlijnen op meerdere niveaus, wat niet vanzelfsprekend is maar voor een effectieve samenwerking wel cruciaal is. De boodschap is dat organisaties zich moeten inspannen voor een gedeeld begrip van de digitale werkomgeving en moeten werken aan effectieve samenwerking om de voordelen van hybride werken te realiseren.