3 maanden voor ze moeten beginnen, heeft personeel van AZ Ganda nog geen zekerheid over werkroosters

In dit artikel:

Op 1 januari fuseren AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn tot één ziekenhuis, AZ Ganda. Drie maanden voor die datum weten veel medewerkers nog niet waar en wanneer ze precies zullen werken. De fusie brengt het samenvoegen van diensten, gewijzigde taken en het gelijktrekken van uiteenlopende arbeidsvoorwaarden met zich mee.

Vooral over de uurroosters bestaan veel vragen. Het personeel wacht duidelijkheid over starturen, pauzes, nachtdiensten en weekendwerk. Op de spoeddiensten verschillen de huidige regelingen sterk: bij Jan Palfijn zijn er vaste nachtdiensten, terwijl dat bij Sint-Lucas anders georganiseerd is. Ook deeltijdse medewerkers van sommige diensten bij Jan Palfijn zouden mogelijk vaker in het weekend moeten werken. Volgens ACOD-vakbondssecretaris Martine Van Bocxlaer veroorzaakt de gebrekkige communicatie onrust en dreigt de vakbond met acties, zoals een piket of een flyeractie.

De directies en vakbonden moeten de afspraken nog vastleggen, maar twee geplande overlegmomenten werden afgelast en de onderhandelingen liggen voorlopig stil. Directeur Thierry Freyne, die de leiding van AZ Ganda zal opnemen, erkent dat voorspelbare roosters belangrijk zijn voor het privéleven van zorgverleners. Hij kan echter niet beloven wanneer er duidelijkheid komt en vraagt het personeel vertrouwen te hebben in het overleg. Volgende week vrijdag staat een nieuwe vergadering gepland.

Ondertussen gaat de fusie praktisch door. Ondersteunende diensten zoals IT zijn al samengevoegd, sommige leidinggevenden werken voor beide ziekenhuizen en de eerste zorgmedewerkers zijn naar hun nieuwe werkplek verhuisd. Er wachten de komende maanden nog belangrijke organisatorische beslissingen.