123inkt moet ontslagen topman ruim half miljoen euro betalen
In dit artikel:
De kantonrechter Midden-Nederland heeft 123inkt op de vingers getikt en de werkgever aansprakelijk gesteld voor de verstoorde relatie met voormalig bestuursvoorzitter Jan Vos. Uit de donderdag openbaar gemaakte uitspraak blijkt dat de rechtbank de arbeidsovereenkomst per februari dit jaar heeft ontbonden omdat verdere samenwerking onmogelijk was, maar dat de schuld daarvoor bij 123inkt ligt omdat het bedrijf te snel en zonder poging tot herstel heeft gehandeld.
Wat er gebeurde: 123inkt — opgericht in 2000 door Gerben Kreuning en uitgegroeid tot een internationale kantoorartikelenhandel met ruim 511 miljoen euro omzet in 2023 — stelde Jan Vos in november 2023 aan als bestuursvoorzitter. Eind februari 2025 stuurden negen managers een brief met klachten over zijn leiderschap en financiële koers. Kort daarna besloot Kreuning Vos te schorsen en te ontslaan; Vos vocht dat aan en 123inkt vroeg de rechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden.
De rechter oordeelde dat het bedrijf Vos onterecht en te abrupt buiten de deur zette en daarmee ernstig verwijtbaar handelde. Als gevolg daarvan heeft Vos recht op verschillende vergoedingen: 335.000 euro schadevergoeding voor onterecht ontslag, een contractuele ontbindingsvergoeding en zijn bonus over 2024 van elk 100.000 euro, plus ruim 32.000 euro aan vakantiedagen — in totaal ruim 567.000 euro. Daarbovenop betaalde 123inkt Vos van begin maart 2025 tot februari 2026 door, wat het bedrijf nog eens circa 300.000 euro kostte.
De advocaat van Vos noemt de uitspraak een stevige tik voor 123inkt en stelt dat zijn cliënt onterecht van de ene op de andere dag was “kaltgestellt”, wat zijn reputatie schaadde. 123inkt wil inhoudelijk niet reageren en is in hoger beroep gegaan.
Kortom: de rechter erkent dat de arbeidsrelatie onherstelbaar is, maar legt de financiële consequenties neer bij de werkgever omdat die te weinig moeite deed om de verhoudingen te herstellen voordat zij haar topman hardhandig aanpakte.