123inkt moet ontslagen topman meer dan half miljoen euro vergoeding betalen

In dit artikel:

De rechtbank Midden-Nederland heeft geoordeeld dat kantoorartikelenbedrijf 123inkt zijn in 2025 ontslagen topman Jan Vos ruim een half miljoen euro moet betalen omdat het bedrijf te snel en onvoldoende zorgvuldig heeft gehandeld. Rhinocorn, het moederbedrijf, is verantwoordelijk voor de bijna 600.000 euro, bestaande uit achterstallig salaris (€335.000), een contractuele vergoeding (€100.000), een bonus over 2024 (€100.000) en vakantiedagen (€32.178).

Vos was eind 2023 aangesteld als bestuursvoorzitter met de opdracht het bedrijf te laten groeien, maar na onvrede over zijn aanpak dienden in februari 2025 negen managers een motie van wantrouwen in en volgde kort daarna zijn ontslag. De kantonrechter vond dat het bestuur na die motie onvoldoende pogingen heeft ondernomen om de situatie te verbeteren, en kwalificeerde het handelen als ernstig verwijtbaar; daarom werd een billijke (gunstige) vergoeding toegekend.

123inkt noemt de zaak een interne aangelegenheid en is in hoger beroep gegaan tegen de uitspraak. Ter toelichting: een billijke vergoeding wordt in het arbeidsrecht toegekend wanneer een werkgever op onzorgvuldige of verwijtbare wijze het dienstverband beëindigt zonder goede onderbouwing of reële pogingen tot herstel.