10x populair: waarom je goede mensen vertrekken, WeTransfer een no go & Instagram in zoekmachines
In dit artikel:
In juli 2025 keken veel lezers naar Frankwatching voor inzichten over actuele vraagstukken rond personeel, technologie en online zichtbaarheid. Een centraal thema was het vertrek van goede werknemers ondanks goede arbeidsvoorwaarden, waarbij Anna Vermishyan de kloof tussen werkgevers en werknemers toelicht. Verder bleef het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT controversieel; Désirée Battjes nuanceert dit door het gebruik ervan als een mix van eigen werk en AI, mits niet misbruikt voor bijvoorbeeld scripties.
Opmerkelijk was ook de discussie rond WeTransfer, dat eind juni nieuwe voorwaarden aankondigde die tot wereldwijde kritiek leidden. Na aanpassingen op 15 juli blijft onzekerheid bestaan over de veiligheid, waarna Charlotte Meindersma tips geeft om bij alternatieven alert te zijn. De impact van AI op SEO en zoekgedrag is eveneens groot: Rick Zuidbroek deelt ontdekkingen uit een GEO-experiment die helpen bij het aanpassen van SEO-strategieën voor opkomende AI-zoekmachines.
Marketingadviezen kwamen van Chris Laarman, die betoogt dat de 60/40-regel—60% investering in merkbouw en 40% in activatie—essentieel is voor betere prestaties. Verschillende artikelen benadrukken dat ondanks de opkomst van AI, het belang van zakelijke websites groot blijft (Michiel Henneke) en dat leiderschap cruciaal is om AI-technologie effectief te benutten (Eline van Effrink). Voor social media marketeers is het relevant dat Instagram-content sinds kort beter vindbaar is in zoekmachines, met praktische tips van Cynthia Vaders en updates over nieuwe functies van Instagram door Julia Helmich.
Tot slot benoemt Cynthia Vaders diverse tools om de zichtbaarheid van merken in AI-gedreven zoekmachines te meten, een groeiend aandachtspunt voor marketingteams die willen inspelen op een snel veranderend zoeklandschap. Deze verzameling artikelen weerspiegelt belangrijke trends rond personeel, AI, online marketing en digitale transformatie in midden 2025.