Zwitserland telt meer dan 20.000 vacatures in de bouw door gebrek aan generatievernieuwing

De sector zoekt metselaars, specialisten en projectleiders met salarissen tot 8.900 euro per maand in verantwoordelijke functies.

Zwitserland kampt met een opvallend tekort aan arbeidskrachten in de bouwsector, vooral onder gekwalificeerde profielen. De vergrijzing van het personeelsbestand en de onvoldoende instroom van jongeren verklaren deze situatie grotendeels, volgens de statistieken van het Federaal Bureau voor de Statistiek van Zwitserland (OFS).

De sector telt meer dan 20.000 onvervulde vacatures

De cijfers van de OFS tonen aan dat de bouw meer dan 20.000 vacatures kent. Dit aantal omvat alle onvervulde functies en beperkt zich niet uitsluitend tot metselaars. Onder de meest gevraagde profielen vallen metselaars, gespecialiseerde werknemers en projectverantwoordelijken.

De werkgelegenheid in de secundaire sector, waaronder industrie en bouw, groeide in het tweede kwartaal van 2026 met 13.100 banen ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder, volgens het Staatssecretariaat voor Economische Zaken (SECO). Zwitserse bedrijven meldden in totaal 98.700 vacatures, een stijging van 2,7 procent ten opzichte van een jaar eerder.

Generatievernieuwing en woningvraag verergeren de situatie

Een groot deel van de huidige professionals nadert de pensioenleeftijd en de instroom van jonge werknemers compenseert de behoeften van de sector onvoldoende. De bouw van woningen, infrastructuur en de renovatie van gebouwen houden een constante vraag naar personeel in stand.

De moeilijkheid om gekwalificeerd personeel aan te trekken treft 33,9 procent van de Zwitserse bedrijven in het tweede kwartaal van 2026, vier tienden meer dan in het voorgaande kwartaal. In de secundaire sector bedroeg de stijging zeven tienden.

Zwitserland werft buitenlandse werknemers om de tekorten aan te vullen

Portugal, Italië, Spanje, Duitsland en Frankrijk behoren tot de belangrijkste landen van herkomst van bouwvakkers die naar Zwitserland komen om een deel van deze vacatures in te vullen.

Salarissen lopen op tot 8.900 euro in functies met hoge verantwoordelijkheid

De lonen vormen een van de grote aantrekkingskrachten van de Zwitserse arbeidsmarkt. Een werknemer zonder specifieke opleiding kan tussen de 4.500 en 5.000 Zwitserse frank bruto per maand verdienen, terwijl een gespecialiseerde professional tussen de 5.000 en 5.500 frank haalt.

Gekwalificeerde metselaars, tegelzetters en timmerlieden verdienen ongeveer tussen de 5.500 en 6.500 Zwitserse frank bruto per maand, wat neerkomt op circa 5.700 tot 6.800 euro afhankelijk van de wisselkoers. Ervaren voormannen of projectleiders kunnen uitkomen op 6.500 tot 8.500 frank of meer, bijna 8.900 euro per maand in de hoogste gevallen, plus toeslagen en overwerk.

De nationale collectieve arbeidsovereenkomst voor de bouw regelt de arbeidsvoorwaarden en de gebruikelijke werkweek bedraagt ongeveer 40,5 uur. De hoge kosten van levensonderhoud in Zwitserland, vooral voor huisvesting en ziektekostenverzekering, maken het noodzakelijk om deze brutolonen te vergelijken met de werkelijke uitgaven voordat de aantrekkelijkheid wordt beoordeeld.

Tags bij dit artikel