Ubisoft mikt op 100 vrijwillige vertrekregelingen bij Duitse studio's

Gesprekken met ondernemingsraden volgen op recente sluitingen in Finland en personeelsreducties in Singapore terwijl de uitgever verdere besparingen nastreeft

Ubisoft heeft gesprekken gestart om het Duitse personeelsbestand met ongeveer 100 posities te verminderen via vrijwillige vertrekregelingen en uitkoopregelingen. De stap volgt op de aankondigingen van gisteren over plannen om Ubisoft Redlynx in Finland te sluiten en 70 functies bij Ubisoft Singapore te schrappen.

Details van het voorgestelde vrijwillige vertrekplan

Een woordvoerder van de uitgever bevestigde dat de gesprekken met de ondernemingsraad vorige week zijn begonnen. Het plan betreft Ubisoft Düsseldorf, Ubisoft Berlin en Ubisoft Mainz. Het doel is dat ongeveer 100 van de in totaal 600 werknemers op deze locaties een uitkoopregeling accepteren en vertrekken.

In Duitsland hebben we vorige week gesprekken met de ondernemingsraad gestart over een voorgesteld vrijwillig vertrekplan voor Ubisoft Düsseldorf, Ubisoft Berlin en Ubisoft Mainz.

— Ubisoft-woordvoerder, Statement to Game File

De hoogte van de uitkeringen wordt berekend door het maandsalaris van een werknemer met 1,5 te vermenigvuldigen en vervolgens met het aantal dienstjaren bij het bedrijf. De exacte voorwaarden zijn nog afhankelijk van een definitief akkoord met de ondernemingsraad.

Rol van de Duitse ondernemingsraad

In Duitsland is een Betriebsrat of ondernemingsraad een gekozen orgaan van werknemers dat onderhandelt over arbeidsvoorwaarden en de belangen van het personeel op bedrijfsniveau behartigt. Het verschilt van bredere vakbonden doordat het zich richt op één werkgever.

Complexe studiohistorie en huidige structuur

De drie Duitse locaties vinden hun oorsprong in Blue Byte, opgericht in 1988 en bekend van series als Battle Isle en The Settlers. Ubisoft Mainz ontstond uit samenwerking met de makers van Anno, Related Design. Ondanks de gedeelde geschiedenis opereren de studio's nu onder verschillende interne groepen. Ubisoft Mainz behoort tot Creative House 4 samen met teams in Milaan, Montpellier en Parijs, terwijl Düsseldorf en Berlijn projecten ondersteunen via het Creative Network.

Recente ontslagen en aanhoudende uitdagingen

Het personeel bij de Duitse studio's had eerder al te maken met 185 ontslagen in 2025. Hoewel vrijwillige vertrekregelingen een gunstiger pad bieden dan gedwongen ontslagen, blijven verdere reducties mogelijk.

De reactie van beleggers op de eerdere bezuinigingen stuurde het aandeel onder de 5 euro voor het eerst in een maand, een daling van meer dan 95 procent ten opzichte van het niveau van 2018.

Tags bij dit artikel