Trump-regering schorst Microsoft en grote outsourcingbedrijven van permanent verblijfsvisumprogramma

Vicepresident Vance en arbeidssecretaris Sonderling wijzen op vermeend misbruik van het systeem voor werknemerssponsoring in de nieuwste immigratiehandhavingsmaatregel.

De Trump-regering heeft Microsoft Corp., Adobe Inc. en zes andere bedrijven voor onbepaalde tijd geschorst van een belangrijk immigratieprogramma waarmee werkgevers buitenlandse werknemers kunnen sponsoren voor een permanent verblijf in de VS.

Vicepresident JD Vance en arbeidssecretaris Keith Sonderling maakten de maatregel donderdag bekend. Die richt zich op grote aanbieders van informatietechnologiediensten, waaronder Cognizant Technology Solutions Corp., Infosys Ltd., Tata Consultancy Services, Wipro Ltd., HCL Technologies Ltd. en Capgemini SE. Veel van deze bedrijven hebben hun hoofdkantoor in India of hebben daar grote vestigingen en leveren contract-it-diensten aan Amerikaanse ondernemingen.

Vance noemt Microsoft grootste overtreder

Op een persbriefing in Washington wees Sonderling op meerdere lopende federale onderzoeken naar het Permanent Labor Certification Program, beter bekend als PERM. Vance noemde Microsoft expliciet als het bedrijf dat het systeem in de Verenigde Staten meer dan welk ander bedrijf ook heeft misbruikt.

Er is helaas geen enkel bedrijf in de Verenigde Staten dat dit systeem meer heeft misbruikt dan Microsoft.

— JD Vance, vicepresident, Donderdagse persbriefing in Washington

Vance riep bedrijven ook op om prioriteit te geven aan Amerikaanse werknemers. Hij stelde dat bedrijven moeten stoppen met het bedriegen van de Amerikaanse werknemer en moeten ophouden met het importeren van een gebonden arbeider voor een baan die een Amerikaanse werknemer graag zou doen.

Microsoft verdedigt zijn visumpraktijken

Microsoft bracht een verklaring uit waarin het bedrijf het gebruik van visumprogramma’s verdedigde en aangaf bereid te zijn de regering meer informatie te verstrekken. Het bedrijf benadrukte dat van de 6.000 H-1B-visumaanvragen in het meest recente fiscale jaar 80 procent betrekking had op verlengingen of statuswijzigingen van bestaande werknemers en niet op nieuwe aanstellingen. De resterende aanvragen voor nieuwe werknemers vertegenwoordigden slechts 1 procent van het Amerikaanse personeelsbestand.

De andere genoemde bedrijven hebben nog niet gereageerd op verzoeken om commentaar.

Beurs reageert op het nieuws

Het aandeel Microsoft daalde donderdag in New York met meer dan 1,3 procent. Cognizant draaide eerdere verliezen om en steeg meer dan 5 procent. De Amerikaanse depositary receipts van Infosys werden positief na eerdere dalingen en wonnen meer dan 1 procent, terwijl Wipro minder dan 1 procent daalde.

Timing valt samen met onderscheiding voor Nadella

De uitspraken van Vance kwamen enkele uren voordat president Donald Trump Microsoft-topman Satya Nadella de National Medal of Technology and Innovation uitreikte tijdens een top in Washington. Het evenement benadrukte het Amerikaanse wetenschappelijke leiderschap. Vorige week was Nadella samen met andere techleiders aanwezig bij een lunch in het Witte Huis over waarborgen voor kunstmatige intelligentie.

Vance erkende het belang van het bedrijf, maar benadrukte het doel van de regering om Amerikaanse werkgelegenheid te ondersteunen. Hij zei dat Microsoft een groot Amerikaans bedrijf is waarmee de regering een goede relatie heeft, maar dat de boodschap is om te floreren door medeburgers in dienst te nemen en te empoweren.

Breder kader rond H-1B- en PERM-programma’s

De schorsingen richten zich op het PERM-programma, waarmee bedrijven buitenlandse werknemers die al in de VS verblijven op een H-1B- of ander visum kunnen sponsoren voor een permanente verblijfsvergunning, vaak een stap op weg naar het staatsburgerschap. Tot en met het derde kwartaal van boekjaar 2026 had Microsoft ongeveer 1.680 van dergelijke verzoeken ingediend, volgens gegevens van het ministerie van Arbeid.

In de eerste negen maanden van boekjaar 2026 stond Microsoft op de vijfde plaats onder de gebruikers van H-1B-visa met 3.688 verzoeken. Het bedrijf volgde daarmee Apple, Infosys, Tata Consultancy Services en Amazon. In het afgelopen decennium heeft het bedrijf bijna 54.000 H-1B-visa gebruikt en staat het daarmee op de vierde plaats, achter Amazon, Infosys en Tata.

Aanvullende handhavingsmaatregelen aangekondigd

Tegelijkertijd opende de regering onderzoeken naar houders van buitenlandse uitwisselingsvisa aan negen topuniversiteiten, waaronder Harvard University, Stanford University en MIT. Het onderzoek richt zich op J-1-visa die vaak worden gehouden door internationale phd-kandidaten en gastwetenschappers.

De regering kondigde ook plannen aan om meer dan 100 miljoen dollar te investeren in onderwijsprogramma’s voor Amerikaanse onderzoekers in de bèta- en techniekvelden. Het doel is het aantal Amerikaanse onderzoekers te vergroten en de afhankelijkheid van buitenlands talent te verminderen.

Reacties uit de sector en van deskundigen

Nasscom, de belangenorganisatie van Indiase it-dienstverleners, stelde dat veel van haar leden de afhankelijkheid van H-1B-visa aanzienlijk hebben verminderd, wat heeft geleid tot minder verzoeken om permanente status. De organisatie benadrukte dat immigratie en de mobiliteit van geschoold talent twee verschillende kwesties zijn.

Ken Mahoney, president en chief executive van Mahoney Asset Management, waarschuwde dat het beperken van de toegang tot mondiaal talent innovatie kan stoppen. Hij merkte op dat de Verenigde Staten hun leidende positie in de technologie hebben opgebouwd door slimme mensen van over de hele wereld aan te trekken.

Tags bij dit artikel