- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Executive chairman blikt terug op jaren van voorbereiding, productmomentum en advies uit zijn eigen ervaring als opvolger van Steve Jobs.

In een breed interview op het Britse hoofdkantoor van Apple in de Battersea Power Station sprak Tim Cook openhartig over de leidinggevende verandering aan de top van het bedrijf. De executive chairman beschreef hoe John Ternus op 1 september de rol van CEO overnam, waarmee een einde kwam aan Cooks lange ambtstermijn in die functie.

Overgang begon jaren geleden en volgde een doordacht plan

Cook benadrukte dat de overdracht allesbehalve plotseling was. Hij legde uit dat het proces al lang voor de officiële datum in gang was gezet, met als doel een voorbeeldovergang te creëren waar anderen van konden leren. De voormalige CEO was tevreden dat alles precies zo was verlopen als hij had gehoopt en noemde het resultaat een bron van trots voor de hele organisatie.

Het is een interessante overgang geweest. We hebben er echt naar gestreefd om de beste overgang ooit te realiseren, een voorbeeld dat mensen later kunnen bestuderen en van kunnen leren. Het begon jaren geleden. Dit soort dingen gaat niet snel en ik ben erg tevreden over hoe het loopt. Alles is gegaan zoals ik het me had voorgesteld. Dat voelt fantastisch. Want Apple verdiende het beste.

Timing gekozen om Ternus direct momentum te geven

Cook onthulde dat hij 1 september bewust had gekozen, slechts acht dagen voordat Ternus de nieuwe iPhone Duo presenteerde. De timing moest de nieuwe leider direct sterk momentum geven, gekoppeld aan de productcyclus van Apple. Hij noemde de huidige cyclus uitzonderlijk sterk en de komende release een opvallende uitgave.

Ik wilde dat John wind in de rug had. En die wind bij Apple komt vooral uit de productcyclus. Deze cyclus voelt ongelooflijk goed. De Duo komt over een paar weken en is geweldig.

Advies aan Ternus lijkt op richtlijnen uit de tijd van Steve Jobs

Putend uit zijn eigen ervaring als opvolger van de legendarische Steve Jobs gaf Cook duidelijke richtlijnen mee aan zijn opvolger. Hij moedigde Ternus aan om de rol op zijn eigen manier in te vullen in plaats van iemand anders na te doen en benadrukte het belang van focussen op eigen sterke punten.

Het advies dat ik hem heb gegeven is: maak er je eigen baan van. Besteed je tijd aan de dingen waar je de meeste waarde kunt toevoegen binnen het bedrijf. En dat betekent: doe mij niet na. Net zoals ik Steve niet nadeed. We hebben allemaal verschillende sterke punten.

Apple werkt samen met The King's Trust aan programma voor creatieve carrières

Naast het leiderschapsgesprek ging Cook in op een nieuwe samenwerking die dezelfde dag werd aangekondigd tussen Apple en The King's Trust, het goede doel opgericht door koning Charles III. Het programma wil jonge mensen ondersteunen die een carrière in creatieve sectoren ambiëren via intensief onderwijs en mentoring.

Het is een manier om iets terug te geven op een manier die uniek Apple is. Er zijn veel manieren om filantropische activiteiten te doen, maar ik denk dat je wilt kiezen voor activiteiten waarbij je een deel van jezelf geeft... niet alleen je middelen, maar een deel van jezelf. En we hebben zulke geweldige creatieve mensen in het bedrijf die fantastische mentoren kunnen zijn voor deze mensen.

Nieuwe Apple Music Hall toont betrokkenheid bij liveoptredens

Cook wees ook op de recent geopende Apple Music Hall in het Battersea-hoofdkantoor. Hij beschreef de locatie als een bijzondere ruimte die de aandacht van het bedrijf voor elk detail weerspiegelt, van akoestiek en spatial audio tot het algehele ontwerp, waardoor het geschikt is voor zowel gevestigde als opkomende artiesten.