Tesla heeft opnieuw een sleutelfiguur verloren uit zijn AI-hardware inspanningen. Shishuang Sun, die meer dan vijf jaar als senior architect werkte aan het Dojo-supercomputer en Autopilot-hardware van het bedrijf, heeft een rol aanvaard bij DensityAI gericht op packaging en systeemhardware.
Sun klom op tot senior directeur AI-hardwareontwerp bij Tesla voordat hij vertrok. Zijn verantwoordelijkheden omvatten het omzetten van aangepaste siliciumontwerpen in functionele systemen via werk aan IC-packaging, stroomvoorziening, signaalintegriteit, PCB-layouts en thermisch beheer.
Hij trad in dienst tijdens de periode van Jim Keller om mee te bouwen aan Tesla's eerste Full Self-Driving computer en de afhankelijkheid van externe leveranciers te verminderen. Na een periode bij Waymo, waar hij hardwareverificatie en gerelateerde teams leidde, keerde Sun in januari 2021 terug. Hij promoveerde in april 2025 tot senior directeur.
DensityAI werd opgericht door Ganesh Venkataramanan, de voormalige hoofd van Tesla's Dojo-project. Ongeveer twintig engineers van het supercomputerteam vertrokken met hem toen Tesla het Dojo-project in augustus 2025 beëindigde. Bill Chang is de CTO van de startup.
Het bedrijf ontwikkelt chips, hardware en software voor AI-datacenters gericht op automotive, robotica en industriële toepassingen. Deze focus sluit nauw aan bij het werk dat Tesla verliet toen het trainingscompute verplaatste naar Nvidia.
Suns expertise ligt op het gebied van geavanceerde packaging en systeemintegratie, gebieden die belangrijke knelpunten vormen in high-performance AI-silicium. Tesla zet zijn eigen chiproadmap voort, inclusief het AI5-ontwerp dat in april werd getaped met volumeproductie gericht op medio 2027, plannen voor AI6 op Samsungs 2nm-proces en een voorgestelde grootschalige Terafab-faciliteit in Austin.
Deze initiatieven vereisen allemaal specialisten die ontwerpen van tape-out naar betrouwbare productiehardware kunnen brengen. Het vertrek van ervaren engineers zoals Sun benadrukt de aanhoudende uitdagingen om het talent te behouden dat nodig is om de strategie uit te voeren.
DensityAI heeft nu de voormalige Dojo-leiding, een kernteam van zijn engineers en later een zittende senior directeur aangetrokken die na de eerste golf van vertrekken promotie kreeg. Het patroon wijst op aanhoudende personeelsbewegingen lang nadat Tesla zijn AI-chipinspanningen herorganiseerde rond de next-generation ontwerpen.