Spaanse arbeidsmarkt koelt 25 procent af sinds pandemie volgens LinkedIn

Ángel Sáenz de Cenzano, algemeen directeur van LinkedIn in Spanje en Portugal, waarschuwt voor vertraging van vacatures en noodzaak van voortdurende scholing.

De algemeen directeur van LinkedIn in Spanje en Portugal, Ángel Sáenz de Cenzano, schetst een scenario van afkoeling op de arbeidsmarkt die de wereldwijde trend volgt. In verklaringen opgetekend door elEconomista wijst de executive erop dat loopbanen niet langer lineair zijn en te maken hebben met een lager ritme van vacatures samen met een mismatch tussen aanbod en vraag naar talent.

Daaling van 25 procent in het ritme van aanstellingen in Spanje

De gegevens van de Hiring Rate Index van LinkedIn laten zien dat de snelheid waarmee vacatures worden gepubliceerd wereldwijd met 26 procent is gedaald ten opzichte van de niveaus van voor de pandemie. In Spanje bedraagt de daling 25 procent, een cijfer dat dicht bij het internationale gemiddelde ligt. Sáenz de Cenzano spreekt van een algemene afkoeling die gepaard gaat met een duidelijke mismatch tussen beschikbare posities en werkzoekende profielen.

Impact treft vooral ervaren profielen

Een van de opvallendste bevindingen van de analyse betreft de leeftijdsgroepen. De daling in aanwervingsactiviteit is tamelijk gelijkmatig, al is die kleiner bij jongeren die net de arbeidsmarkt betreden dan bij professionals halverwege hun carrière of senior profielen. De rem is sterker voelbaar bij wie al werkervaring heeft opgebouwd.

Toerisme en transport leiden de groei

De directievoorzitter benadrukt dat loopbanen geen rechte lijn meer volgen en bochten maken, met meer mobiliteit tussen sectoren en significante koerswijzigingen. In Spanje hebben toerisme en transport de afgelopen jaren tot de grootste niveaus van beweging, groei en versnelling behoord. In deze context krijgen zowel professionals die hun eigen ontwikkeling sturen als bedrijven die interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden bieden een grotere rol.

Voortdurende scholing en sleutelvaardigheden om je aan te passen

Voor wie in Spanje op zoek is naar werk zijn de conclusies duidelijk. De markt kent een rem die vergelijkbaar is met de rest van de wereld, met een ritme van vacatures dat 25 procent lager ligt dan voor de pandemie. Tegelijk winnen voortdurende scholing en het vermogen om je professioneel te heroriënteren aan belang in een omgeving waarin een enkel pad niet langer volstaat. Vaardigheden worden steeds hoger gewaardeerd dan diploma’s en het goede gebruik van kunstmatige intelligentie wordt steeds belangrijker.

Tags bij dit artikel