Skydance-president Andy Gordon heeft de nieuwste reeks divisieleiders benoemd nu de nieuw gevormde Skydance-entiteit door de fusie van Paramount en Warner Bros. Discovery vorm krijgt.
Een interne memo die Deadline heeft ingezien, bevat de benoemingen op het gebied van games, consumentenproducten, human resources en global operations. De stappen volgen op een eerdere ronde van belangrijke executive-benoemingen onder co-ceo’s David Ellison en Ynon Kreiz. De fusie werd eerder deze week afgerond.
Tony Driscoll wordt president Games and Experiences. Hij zal het wereldwijde games- en experiences-portfolio leiden en tevens de corporate strategy en development aansturen.
Josh Silverman treedt aan als president Global Products and Publishing. Zijn taken omvatten het leiden van de consumentenproducten- en publishingactiviteiten binnen het samengevoegde bedrijf.
Jim Sterner blijft chief people officer en behoudt daarmee de leiding over people and culture.
Jose Turkienicz blijft president Global Operations. Hij blijft verantwoordelijk voor global business services, vastgoed, inkoop en studio operations, met nadruk op het stroomlijnen van processen zodat teams ideeën sneller naar de markt kunnen brengen.
Jeff Silberman wordt chief of staff van Gordon en behoudt daarnaast het toezicht op corporate strategy en het Integration Management Office. Hij zal daarnaast enkele projecten namens Gordon beheren tijdens de integratiefase en toekomstige groeiprojecten.
We’re investing in our future growth engines alongside our core ambitions in TV, Film and direct-to-consumer: Games, Experiences, Consumer Products, and Publishing. These are core pillars of our strategy to build engagement and fandom in both the physical and digital worlds. We want to meet consumers wherever they watch, play, and engage. At the same time, we see opportunities to build on DC Comics’ storytelling and expand our e-commerce offerings to connect fans with the brands they love.
Gordon benadrukte dat de benoemde teams een centrale rol zullen spelen bij het bepalen van de strategische koers, het bevorderen van operationele excellentie en het ondersteunen van het succes van medewerkers binnen de organisatie.