SEC overweegt forse inkrimping van openbaarmakingen over topbeloningen

Afdelingsdirecteur noemt voorstel ‘Ozempic-dieet’ voor bedrijfsrapportage terwijl voorzitter dure verplichtingen aanpakt

De Securities and Exchange Commission bereidt een voorstel voor dat het volume aan informatie over topbeloningen die bedrijven aan investeerders moeten openbaar maken, sterk zal verminderen.

Directeur van de Division of Corporation Finance Jim Moloney beschreef de komende regel als een “major Ozempic diet” voor verplichte indieningen tijdens opmerkingen dinsdag op een conferentie van Georgetown Law. Het plan is al doorgestuurd naar het White House Office of Management and Budget voor beoordeling na indiening in augustus.

Agentschap beoogt reikwijdte van beloningsrapportage te verkleinen

De maatregel zou zowel de hoeveelheid vereiste data als het aantal executives dat onder de openbaarmakingen valt, terugdringen. Ambtenaren beschouwen de huidige regels over beloning, pay-versus-performance-metrics en gerelateerde items al langer als te belastend.

SEC Chairman Paul Atkins heeft het bestaande kader herhaaldelijk bekritiseerd als een “Frankenstein patchwork of rules” dat bedrijven zware kosten oplegt zonder evenredige waarde voor de markten.

Investeerders verzetten zich tegen verminderde transparantie

Niet alle marktpartijen zijn het eens met de richting. Sommige investeerders blijven pleiten voor gedetailleerde beloningsdata, omdat die helpen bij het beoordelen van de prestaties van executives en het benchmarken van beloningspakketten tegen peers.

Bredere inspanning om bedrijfsindieningen te verlichten gaat door

De wijzigingen in de topbeloningen zouden zich voegen bij andere recente SEC-initiatieven die bedoeld zijn om de openbaarmakingslast te verminderen. Daaronder vallen stappen om de rapportage van emittenten te vereenvoudigen om meer beursgangen aan te moedigen en een apart voorstel dat bedrijven toestaat om twee keer per jaar resultaten te publiceren in plaats van elk kwartaal.