VOORPAGINA
ALLE SITES
INLOGGEN
REGISTREREN
SUGGESTIES
FORUM
NL sectie's:
- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - PS3 nieuws
    - Xbox One nieuws
    - Xbox 360 nieuws
- Hardware nieuws
Gepubliceerd op 02-07-2026 , 18:44

Rockstar-medewerkers in het VK dringen aan op vakbondserkenning vanwege overwerk en beloningspraktijken

Ontwikkelaars beweren dat standaardcontractclausules overwerk mogelijk maken dat de Britse arbeidswetgeving omzeilt, terwijl de ontwikkeling van GTA 6 vordert.

Ontwikkelaars bij hebben hun inspanningen opgevoerd om vrijwillige vakbondserkenning te verkrijgen, vanwege diepgewortelde problemen met overwerk en beloningsstructuren bij de studio.

In gesprekken met Game Developer beschreven verschillende leden van de hoe contractvoorwaarden in het VK erop lijken te zijn gericht om langere werktijden mogelijk te maken dan de gebruikelijke limieten.

Contracten bevatten standaard opt-outs voor overwerk

Een ontwikkelaar legde uit dat een automatische ontheffing van de Britse Working Time Regulations opneemt in arbeidsovereenkomsten. Deze regels beperken het gemiddelde aantal uren per week doorgaans tot 48, maar de opt-outbepaling maakt het mogelijk die drempel te overschrijden.

Door het contract te ondertekenen stemmen medewerkers in feite in met veel overwerk. De vakbond voerde eerder een bewustwordingscampagne om werknemers aan te moedigen de ontheffing in te trekken, waarna het intrekkingsproces vereenvoudigde en verplichte HR-gesprekken afschafte.

Overwerk komt zo vaak voor dat het bedrijf standaard een opt-out van de Working Time Regulations in onze contracten heeft opgenomen.

— Anonieme Rockstar-ontwikkelaar, Interview met Game Developer

Discussie over definitie van overwerk en compensatie

Dezelfde ontwikkelaar wees op aanhoudende problemen bij het definiëren van overwerk en stelde dat het bedrijf nu beperkte, specifieke betalingen voor overwerk voldoende acht om de praktijk anders te classificeren.

Ongelijke werklast en zorgen over beloning

Volgens rapporten treft overwerk teams ongelijk naarmate nadert naar de uitgestelde release, waarbij sommige groepen het grotendeels ontlopen terwijl anderen in aanhoudend overwerk zitten.

Er zijn ook beschuldigingen over inconsistente bonusstructuren die tot 20 procent van het verwachte salaris kunnen inhouden op basis van subjectieve of terugwerkende evaluaties, naast een naar verluidt groeiende mediane loonkloof tussen mannen en vrouwen.

Bedrijf stemt in met eerste vakbondsbijeenkomst

Deze week liet weten een ontmoeting met vakbondsvertegenwoordigers te zullen regelen, wat een mogelijke opening biedt voor dialoog over deze arbeidsomstandigheden.

Deel dit artikel
Laatste 10 artikelen:





 Persoonlijke sites:
Geen persoonlijke sites

Actueel Nieuws:

Voetbal nieuws:
Eredivisie:

Voetbal nieuws:

Overige Sporten:

Gaming:

Politiek:

Bedrijven:

Computer, Gadgets & Internet:

Algemeen Nieuws:

TV / Media / Muziek:

Landen / Gebieden:

Provincies:

Steden:

Steden buitenland:

Overige Subsectie's:

En verder...




Copyright © 2001-2026 - Headliner.nl - Content & Design: Splendense - cookie instellingen - privacy policy
Nieuws Headliner: Het laatste en meeste Nieuws verzameld!