Real Madrid heeft een disciplinair dossier geopend tegen Fede Valverde en Aurélien Tchouaméni nadat beide een incident hadden tijdens een trainingssessie. De informatie, exclusief naar buiten gebracht door MARCA, opent nu een interne procedure die de club op twee verschillende manieren zou kunnen oplossen.

Twee wegen om het interne conflict op te lossen

De eerste optie is het toepassen van de interne clubcode en de spelers te sanctioneren zonder het kleedkamer te verlaten. In dat geval zouden de spelers de disciplinaire maatregel direct accepteren. De tweede, formelere weg zou bestaan uit het doorsturen van de zaak naar de collectieve arbeidsovereenkomst van de professionele voetballers, wat het volledige juridische traject activeert.

Als Madrid kiest voor de volledige reglementaire weg, volgt na de opening van het dossier het verweerschrift en uiteindelijk de uitspraak met de bijbehorende sanctie. De termijnen die de club hanteert variëren tussen twee en drie weken.

Ernstige of zeer ernstige overtreding volgens de collectieve arbeidsovereenkomst

Alles wijst erop dat de twee spelers een ernstige of zeer ernstige overtreding hebben begaan. De collectieve arbeidsovereenkomst kwalificeert verbale mishandeling als zodanig, toe te schrijven aan Valverde, en ernstige agressie tegen een ander persoon tijdens de professionele activiteit, in het geval van Tchouaméni. Deze gedragingen openen de deur naar economische en sportieve sancties van aanzienlijke omvang.

Sancties voorzien voor ernstige overtredingen

In het geval van ernstige overtredingen omvatten de maatregelen schorsing van werk en loon tussen twee en tien dagen. De geldboetes kunnen oplopen tot 7% van het maandelijkse salaris voor salarissen lager dan 100.000 euro. Daarboven wordt een extra toeslag van maximaal 4% op het overschot toegepast. Het percentage wordt in drie niveaus ingedeeld op basis van de ernst: minimum, gemiddeld en maximum.

Sancties voor zeer ernstige overtredingen

Zeer ernstige overtredingen houden strengere straffen in. De schorsing van werk en loon kan oplopen tot tussen de elf en dertig dagen, terwijl de geldboetes tot 25% van het maandelijkse salaris kunnen bedragen afhankelijk van recidive en de intensiteit van het gedrag. In extreme situaties zou de club zelfs kunnen overgaan tot disciplinair ontslag van de speler.