QVC-presentatoren vragen om SAG-AFTRA-verkiezing vanwege dreiging generatieve AI

De vakbondsvorming beoogt bescherming voor 32 presentatoren terwijl de retailer herstructureert te midden van verschuivingen in de sector

Hosts bij het home-shoppingnetwerk QVC hebben formele stappen gezet om zich te verenigen en een petitie ingediend bij de National Labor Relations Board voor een verkiezing om lid te worden van SAG-AFTRA. De stap volgt op het verzoek van de vakbond om vrijwillige erkenning door het management vorige week en draait om zorgen dat generatieve AI hun rollen zou kunnen overnemen en ongeoorloofd gebruik van hun stemmen, beelden en beeltenissen mogelijk zou maken.

Hosts benadrukken AI-risico’s en pleiten voor collectieve onderhandelingen

De petitie betreft 32 hosts die te zien zijn op lineaire televisie, livestreams en short-form content bij de QVC Group-vestiging in West Chester, Pennsylvania. Organisatoren zeggen dat het initiatief bedoeld is om sterkere baangaranties te krijgen, duidelijkere normen voor salaris en promoties, en meer invloed op bedrijfsbeslissingen.

Hun besluit om samen te staan en een collectieve stem te zoeken, getuigt van opmerkelijke solidariteit, professionaliteit en toewijding om hun toekomst vorm te geven. Deze medewerkers staan centraal in het succes van QVC en verbinden zich dagelijks met het publiek door creativiteit, authenticiteit en innovatie.

— Duncan Crabtree-Ireland, nationaal uitvoerend directeur van SAG-AFTRA, verklaring over de vakbondsvorming

Een verklaring van de hosts aan het management benadrukte de noodzaak van inspraak in de koers van het netwerk. “We vinden dat we betekenisvolle inspraak moeten hebben in onze rol in de toekomst van het netwerk, en dat dit het best wordt bereikt via een formeel collectief onderhandelingsproces”, aldus de petitie.

Bedrijf bestudeert petitie en benadrukt waarde van hosts

Een woordvoerder van QVC Group bevestigde dat het bedrijf de NLRB-aanvraag in detail bestudeert. “Onze hosts zijn zeer gewaardeerde teamleden en een belangrijk onderdeel van wat QVC bijzonder maakt”, zei de woordvoerder. Het bedrijf beloofde de wettelijke rechten van teamleden te respecteren en het juiste proces op verantwoorde wijze te volgen.

Herstructurering en eerdere ontslagen vormen achtergrond van initiatief

De vakbondscampagne speelt zich af tegen de achtergrond van aanhoudende bedrijfswijzigingen bij QVC Group. Het bedrijf vroeg in april Chapter 11-faillissementsbescherming aan en verklaarde destijds dat er geen ontslagen of tijdelijke werkloosheid gepland waren en dat lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden ongewijzigd zouden blijven. In 2025 schrapte het bedrijf 900 posities terwijl het overstapte naar live social shopping op platforms als TikTok en Instagram, naast eigen streamingdiensten.

De woordvoerder herhaalde de prioriteiten van het bedrijf in een verklaring aan The Hollywood Reporter. “Onze focus blijft liggen op het ondersteunen van onze mensen, het bedienen van onze klanten en het vooruitbrengen van het bedrijf terwijl we doorgaan met ons werk om terug te keren naar groei.”