- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Vertrekkende topman vertrekt te midden van forse bezuinigingen en aanhoudende uitdagingen bij de publieke omroep

Channel 4-leider Priya Dogra is begonnen met de zoektocht naar een opvolger voor vertrekkend chief content officer Ian Katz. Ze beschrijft de zoektocht als een missie om de juiste visionair te vinden die de omroep verder moet leiden.

Op de Royal Television Society conference in Londen zei Dogra dat een beslissing de komende weken valt. Ze benadrukte dat de benoeming een van de belangrijkste keuzes is voor het kanaal en de bredere sector.

Talentpool bevat sterke kandidaten

Dogra wilde geen namen noemen, maar bevestigde dat er al meerdere zeer capabele kandidaten in beeld zijn. Ze zoekt mensen die de creatieve grenzen bij Channel 4 kunnen verleggen, sterke opdrachten binnenhalen bij onafhankelijke producenten en een team samenbrengen dat recent met veranderingen te maken heeft gehad.

Personeelsreducties en leiderschapswisseling

De zender maakte vorige maand bekend dat het aantal medewerkers met 28 procent wordt teruggebracht. Katz, die in 2018 bij de omroep begon, liet eerder dit jaar weten in de herfst te vertrekken. Zijn vertrek valt samen met toenemende druk op Channel 4 na een schandaal rond de hitserie Married at First Sight U.K..

Sector speculeert over koers

Waarnemers blijven discussiëren over een mogelijke fusie of samenwerking. ITV beweegt al richting overname door Comcast-eigenaar Sky, terwijl Sony Pictures TV-baas Wayne Garvie op dezelfde conferentie opperde dat Channel 4 zou kunnen samengaan met de BBC.

I’m not positioning it for a takeover. I’m trying to create a leaner, more agile Channel Four, but that’s because I believe in public sector broadcasting. I believe that we’re going to have to come up with solutions ourselves.

Dogra maakte duidelijk dat ze de organisatie zelfstandig wil leiden en niet wil voorbereiden op externe overname. Haar focus ligt op het opbouwen van veerkracht via interne efficiëntie, terwijl de publieke taak van het kanaal overeind blijft.