- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

De coach analyseert de 102-98 nederlaag tegen Hapoel IBI Tel Aviv en eist eenheid en dagelijks werk zonder excuses.

Pedro Martínez, coach van Real Madrid, uitte zijn bezorgdheid over de matige start van zijn team in de Euroliga na de 102-98 nederlaag tegen Hapoel IBI Tel Aviv. De ploeg noteerde daarmee het slechtste historische begin in de competitie met een 0-3 balans.

Twee sterk verschillende helften bepalen de wedstrijd

De trainer benadrukte de duidelijke verschillen tussen de twee helften. In de eerste helft was de verdediging zwak en ontbrak het aan ritme en balcirculatie in de aanval. Daardoor stond het team bij rust in een lastige positie.

In de tweede helft, vooral in het derde kwart, toonden de spelers meer agressiviteit en wisten ze een ogenschijnlijk verloren wedstrijd terug te draaien. Ze kwamen zelfs op een punt voorsprong, maar Hapoel IBI Tel Aviv, een ervaren tegenstander, reageerde adequaat in de slotminuten.

Rotaties hebben geen effect in de beslissende fase

Martínez gaf aan dat er op het cruciale moment van de wedstrijd werd geprobeerd om te wisselen in de rotatie, maar dat dit het team niet beter maakte. De tegenstander maakte gebruik van zijn tactische intelligentie om de persoonlijke lijn te zoeken en de zege in de laatste minuut te bezegelen.

Twee verschillende delen. De eerste helft: slechte verdediging en als gevolg een trage aanval, zonder ritme of balcirculatie, heel slecht. De tweede helft, met meer agressiviteit, draaiden we het terug, ook al is Hapoel een zeer ervaren team, we kwamen zelfs op een punt voorsprong.

Kijken naar de toekomst zonder excuses of schuldigen

Op de vraag naar mogelijke lessen uit het verleden bij Valencia Basket benadrukte Martínez dat het verleden nu weinig helpt. Het team bevindt zich in een andere realiteit en moet zich richten op gezamenlijk werken met een mentaliteit van voortdurende verbetering.

De coach onderstreepte het belang van het vermijden van excuses en het niet zoeken naar verantwoordelijken. Hij benadrukte dat de groep zowel in goede als in slechte tijden moet blijven samenwerken en dat verbetering via het dagelijkse werk komt.

Het heeft weinig zin om aan het verleden te denken. Nu zitten we in een andere realiteit. Alles is anders. We moeten samen werken, met de mentaliteit om te verbeteren, en we hebben tijd nodig om het beter te doen. Dit gaat via het dagelijkse werk, via onze mentaliteit om te begrijpen dat de situatie niet makkelijk is. Maar dat is niet alles. We moeten stoppen met excuses en stoppen met het zoeken naar schuldigen. We zijn een team in goede en in slechte tijden; we moeten verbeteren.