OpenAI verwerpt beschuldigingen van Apple over diefstal van bedrijfsgeheimen in federale rechtbank

Bedrijf noemt rechtszaak een zelfveroorzaakt probleem en verdedigt overstap van werknemers naar hardwareteam

OpenAI heeft krachtig gereageerd op de beschuldigingen van Apple over diefstal van bedrijfsgeheimen en heeft een Amerikaanse federale rechtbank meegedeeld dat het bedrijf geen bewijs heeft geleverd van daadwerkelijke diefstal van vertrouwelijke informatie door voormalige medewerkers.

OpenAI dient directe reactie in op beschuldigingen

In een recente indiening bij de U.S. District Court in San Jose, Californië, beschreef OpenAI de zaak als een situatie die Apple zelf heeft veroorzaakt. De indiening is een reactie op nieuw forensisch bewijs dat Apple heeft gepresenteerd tegen twee ex-medewerkers, Chang Liu en Tang Tan, die de iPhonemaker beschuldigt van het meenemen van vertrouwelijke details over hardware-ontwerp, productieprocessen en toeleveringsketen.

Apple diende de oorspronkelijke rechtszaak in juli in. OpenAI houdt vol dat de juridische actie bedoeld is om een concurrent te hinderen en verdere vertrek van personeel te ontmoedigen, in plaats van bewezen wangedrag aan te pakken.

Honderden voormalige Apple-medewerkers nu bij OpenAI

OpenAI merkte op dat het ongeveer 400 voormalige Apple-medewerkers heeft aangenomen voor hardware-initiatieven. Het bedrijf benadrukte dat de wet in Californië het recht van werknemers beschermt om zonder beperking tussen concurrerende bedrijven te wisselen.

OpenAI wijst op data- en offboarding-praktijken van Apple

In plaats van elk stukje forensisch bewijs punt voor punt te weerleggen, richtte OpenAI de aandacht op het interne beleid van Apple. De indiening stelt dat Apple werknemers routinematig aanmoedigt om werkmateriaal op te slaan in persoonlijke iCloud-accounts, waardoor het onderscheid tussen bedrijfs- en persoonlijke data vervaagt zodra iemand vertrekt.

OpenAI wees er ook op dat de standaardpraktijk van Apple om vertrekkende werknemers direct van het terrein te begeleiden weinig gelegenheid biedt om apparaten of bestanden correct terug te geven, wat suggereert dat het huidige geschil voortkomt uit die procedurele tekortkomingen.

Ex-medewerkers verklaren behouden materialen

Volgens de reactie hield Liu toegang tot bepaalde Apple-documenten alleen om voormalige collega’s te helpen met het vinden van bestanden of het beantwoorden van vragen na zijn vertrek. Tan verklaarde dat hij alle prototypes heeft teruggegeven voor vertrek en alleen niet-vertrouwelijke items heeft behouden, zoals een standaard vertrekchecklist.

Zaak neergezet als concurrentie om talent

OpenAI presenteerde de zaak als een eenvoudige keuze van werknemers om zich aan te sluiten bij een wendbaardere organisatie nadat Apple als trager werd gezien bij het omarmen van AI-technologieën. Het bedrijf drong er bij de rechtbank op aan om de interne procesproblemen van Apple niet te laten herinterpreteren als onwettig gedrag.

Rechter Edward J. Davila heeft de mondelinge behandeling vastgesteld op 1 oktober.

Tags bij dit artikel