- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Beleggersverzet en kritiek van adviseurs zetten het beloningsbeleid van de Zuid-Afrikaanse mijnbouwer onder druk tijdens de komende aandeelhoudersvergadering

Northam Platinum Holdings Ltd. houdt voor het eerst een bindende aandeelhoudersstemming over het beloningsbeleid van de top tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering op 26 oktober. De Zuid-Afrikaanse platina-producent heeft in eerdere niet-bindende stemmingen al jaren te maken met aanhoudend verzet van beleggers tegen het beloningsbeleid.

Stemdetails en mogelijke gevolgen

De resolutie vraagt om goedkeuring van het beloningsbeleid onder de gewijzigde Zuid-Afrikaanse vennootschapswet. Een afwijzing van de belangrijkste resolutie leidt niet tot terugvordering van eerdere betalingen. Wel moet het remuneratiecomité dan op de volgende aandeelhoudersvergadering uitleggen hoe het de zorgen van aandeelhouders heeft aangepakt. Leden van het comité moeten zich ook opnieuw verkiesbaar stellen.

De stemming komt nadat Northam Platinum Holdings Ltd. eerder dit jaar de deur openzette voor overname- of verkoopvoorstellen na een ongevraagd bod.

Beloningsniveaus vergeleken met concurrenten

Chief Executive Officer Paul Dunne ontving 80,5 miljoen rand, omgerekend ongeveer 4,9 miljoen dollar, voor het boekjaar dat eindigde op 30 juni. Zijn totale beloning bedroeg 223,6 miljoen rand in boekjaar 2025. Deze bedragen liggen hoger dan de beloningen die worden gerapporteerd voor leiders bij grotere concurrenten van het bedrijf.

Impala Platinum Holdings Ltd. CEO Nicolaas Muller verdiende 69 miljoen rand in het boekjaar 2026. Craig Miller, topman van grotere rivaal Valterra Platinum Ltd., ontving ongeveer 46 miljoen rand voor het jaar dat eindigde op 31 december 2025.

Proxy-adviseurs verdeeld over aanbevelingen

Institutional Shareholder Services Inc. noemde de beloningsstructuur “overmatig royaal” en uitte zorgen dat een groot deel van het aandelengerelateerde incentiveregeling kan uitkeren, zelfs als prestatiedoelen niet worden gehaald. ISS adviseerde steun voor de beleidsresolutie, maar raadde aan om tegen het implementatierapport te stemmen, voor minstens het vijfde jaar op rij.

Glass Lewis & Co. steunde goedkeuring van beide resoluties, terwijl het bedrijf erkende dat er eerder al significant verzet was onder aandeelhouders.

Grote beleggers kondigen verzet aan

De State Board of Administration of Florida, die meer dan 280 miljard dollar beheert, plant tegen het beloningsrapport te stemmen. British Columbia Investment Management Corp., dat 224 miljard dollar onder beheer heeft, volgt dezelfde lijn. Beide partijen hebben relatief kleine belangen in Northam Platinum Holdings Ltd.

Bedrijf verdedigt zijn aanpak

Northam Platinum Holdings Ltd. verklaarde dat het beleid vorig jaar met een ruime meerderheid werd goedgekeurd na uitgebreide consultaties met aandeelhouders. Het bedrijf zei de opvattingen van de ruime meerderheid van aandeelhouders te volgen in plaats van de aanbevelingen van ISS. Het noemde claims dat het executives boven het peil van concurrenten betaalt “feitelijk onjuist” en verwees naar een benchmarkingrapport van Deloitte LLP waarin de totale beloning van de CEO en CFO bij on-target prestaties aan de lage kant van de peer group werd geplaatst.