Netflix UK mikt op 'shitloads' van gedurfde unscripted originals nu nieuwe directeur gedurfde agenda zet

De Britse tak van Netflix plant de komende maanden een golf van ambitieuze unscripted-projecten groen licht te geven. De nieuwe Director of Unscripted Series voor het Verenigd Koninkrijk, Syeda Irtizaali, bracht die boodschap tijdens een sessie op Deadline’s Reality TV Summit UK.

Nieuwe commissioner brengt BBC-trackrecord naar Netflix

Irtizaali trad eerder dit jaar in dienst bij Netflix na een periode bij de BBC, waar ze de Britse editie van The Traitors in opdracht gaf. Ze beschreef de aanpak van de streamer als grenzeloos en benadrukte dat sterke ideeën die grote publieken kunnen trekken, ongeacht het format, doorgang vinden.

Op de vraag of het volume aan unscripted originals omhoog gaat, antwoordde ze met een directe glimlach: “We want shitloads of stuff.” Ze voegde later toe dat het team in haar eerste drie maanden al actief is geweest en dat er binnenkort enkele grote, spannende projecten worden verwacht, terwijl er tegelijkertijd naar extra concepten wordt gezocht.

Moeilijke marktomstandigheden vragen om optimistische blik

Haar uitspraken komen op een moeilijk moment voor Britse unscripted-producenten. Terwijl hits als The Traitors succesvol zijn, zijn veel onafhankelijke bedrijven omgevallen door afnemende opdrachten van zowel omroepen als streamers. Irtizaali typeerde de huidige situatie als “the best of times and the worst of times” en merkte op dat het mid-tier volume is verdwenen en alleen grote hits of niche-fandomprojecten overleven.

Ze benadrukte dat de vraag naar unscripted-content hoog blijft en beloofde de deuren open te houden voor de bredere productiecommunity, ook als specifieke pitches geen opdracht krijgen.

Zorgplicht aan bod bij Love Is Blind

Tijdens dezelfde discussie reageerde Irtizaali op recente zorgen van twee Love Is Blind-kandidaten over welzijnsprotocollen. Ze stelde dat Netflix in dit specifieke geval van mening is dat de juiste procedures zijn gevolgd zodra problemen werden gemeld.

Op een breder niveau benadrukte ze dat de sector mensen boven productie-eisen moet stellen. Deelnemers moeten duidelijke, voortdurende communicatie krijgen en teams nemen deze verantwoordelijkheden serieus. Protocollen moeten, zo voegde ze toe, blijven evolueren naarmate de wereld verandert.