Netflix co-ceo Greg Peters ging in op het recente besluit van het bedrijf om ongeveer 1.000 posities te schrappen en beschreef de maatregel als een reactie op snelle veranderingen in de media-industrie die moeilijke keuzes op het gebied van uitgaven en middelen vereisen.
Tijdens een videoconferentie na de publicatie van de kwartaalcijfers zei Peters dat het bedrijf dergelijke stappen niet licht opvat. Hij wees op de plicht om de belangen van leden, partners, werknemers, investeerders en langetermijngroei in evenwicht te brengen.
We nemen deze beslissingen niet licht, maar we geloven ook dat we de verantwoordelijkheid hebben om moeilijke afwegingen te maken ten behoeve van onze leden, onze partners, onze werknemers, onze investeerders en uiteindelijk onze langetermijngroei.
Peters schetste de brede ambitie van Netflix om wereldwijd publiek te vermaken. Hij legde uit dat het bereiken van deze schaal strikte discipline vereist bij het bepalen waar aandacht, kapitaal en personeel naartoe gaan. De bestuurder wees erop dat de sterke omzetgroei van de afgelopen jaren, in combinatie met een voortdurend veranderende markt, gebieden van overinvestering heeft blootgelegd die nu moeten worden bijgestuurd.
Het bedrijf geeft de voorkeur aan geleidelijke, organische aanpassingen in de bedrijfsvoering. Soms is echter een sterkere duw nodig om de hele organisatie aan te zetten tot het heroverwegen van uitgaven en personeelsbezetting. Peters beschreef de recente reducties, die ongeveer zes procent van het personeelsbestand vertegenwoordigen, als zo’n katalysator voor noodzakelijke herbeoordeling.
De banenbezuinigingen kwamen kort voor het vertrek van contentchef Bela Bajaria en filmbaas Dan Lin. Netflix benoemde voormalig Disney- en Fox-bestuurder Peter Rice tot opvolger van Bajaria.