National Australia Bank schrapt tot 2500 banen in grote herstructurering

Bank richt zich op corporate- en managementrollen met herstructureringslast van 300 miljoen Australische dollar te midden van zwakke kredietverlening en stijgende concurrentie

National Australia Bank Ltd. kondigde plannen aan om zijn personeelsbestand met maximaal 2500 posities te verminderen om de intensiverende concurrentie, tragere economische groei die de woningkredietverlening heeft getroffen, en snel veranderende technologische verschuivingen aan te pakken.

Focus op corporate en managementposities

De in Melbourne gevestigde kredietverstrekker zal de reducties concentreren op management- en corporatefuncties. Het verwacht een herstructureringslast van 300 miljoen Australische dollar (209 miljoen dollar) voor belastingen te boeken in het fiscale jaar 2027. De bank wil ook het gebruik van externe contractors en consultants terugschroeven om beslissingen te stroomlijnen en overlap te verminderen. De veranderingen treffen ongeveer 6 procent van de circa 42.000 medewerkers.

Chief Executive Officer Andrew Irvine erkende de persoonlijke impact. “We weten dat dit een moeilijke periode zal zijn voor onze collega’s die door deze veranderingen worden getroffen, evenals voor de mensen om hen heen,” zei hij. “We zullen iedereen met waardigheid en respect behandelen.”

Deel van bredere aanpassingen in de Australische bankensector

De maatregel volgt nadat verschillende grote Australische banken het afgelopen jaar al aanzienlijke personeelsreducties hebben aangekondigd. ANZ Group Holdings Ltd. maakte vorig jaar bekend 3500 banen en 1000 contractorposities te schrappen. Westpac Banking Corp. schetste plannen om meer dan 1500 rollen te verminderen. Commonwealth Bank of Australia heeft volgens de Finance Sector Union ook enkele honderden posities geschrapt.

Internationale banken snijden eveneens in het personeelsbestand

Vergelijkbare druk leidt tot personeelsreducties bij internationale banken. HSBC Holdings Plc overweegt tot 10 procent van het personeel te schrappen, ongeveer 20.000 rollen. Standard Chartered Plc plant om ongeveer 8000 ondersteunende posities te elimineren over de komende vier jaar.

Huizenmarkt en economische factoren drijven veranderingen

Een neergang in de vastgoedsector heeft de concurrentie op de hypotheekmarkt versterkt doordat volumes dalen door belastingwijzigingen en dalende huizenprijzen. Inflatie blijft het consumentenvertrouwen en de bestedingen van bedrijven en huishoudens drukken.

Irvine zei dat de herstructurering klanten ten goede zal komen. “Deze veranderingen zullen naar verwachting de uitkomsten voor klanten verbeteren door duplicatie te verminderen en besluitvorming te versnellen,” zei hij. “We richten ons met name op het verkleinen van de corporate functies. Er zal geen materiële impact zijn op klantgerichte bankrollen.”

De bank verwacht dat ongeveer 1500 van de posities voor het einde van 2026 worden geschrapt. De laatste ronde volgt op eerdere reducties in de corporate en institutional divisie van NAB die in augustus werden gemeld. Irvine voegde toe dat de stappen de samenwerking tussen teams zullen vereenvoudigen en rollen en verantwoordelijkheid duidelijker zullen maken.

Tags bij dit artikel