National Australia Bank Ltd. zal zijn personeelsbestand met maximaal 2500 posities inkrimpen en minder afhankelijk worden van externe consultants en contractors. De maatregelen zijn bedoeld om overlappende taken te elimineren en interne besluitvorming te versnellen.
De in Melbourne gevestigde bank verwacht een herstructureringslast voor belastingen van ongeveer 300 miljoen Australische dollar, omgerekend 209 miljoen dollar, te boeken in boekjaar 2027. National Australia Bank Ltd. telt momenteel ongeveer 42.000 medewerkers.
We weten dat dit een moeilijke periode zal zijn voor onze collega’s die door deze veranderingen worden getroffen, en voor de mensen om hen heen. We zullen iedereen met waardigheid en respect behandelen.
De bank verwacht dat de inkrimping, goed voor ongeveer 6 procent van het personeel, zich zal ontvouwen in boekjaar 2027. Ongeveer 1500 posities worden al voor het einde van 2026 geschrapt.
Chief Executive Andrew Irvine zei dat de veranderingen betere resultaten voor klanten moeten opleveren door minder duplicatie en snellere beslissingen. Corporate functies ondervinden de grootste reducties. Klantgerichte bankfuncties ondervinden geen materiële impact.
Irvine voegde eraan toe dat het initiatief de samenwerking tussen teams moet vereenvoudigen en rollen, prioriteiten en verantwoordelijkheden moet verduidelijken.
Australische banken ondervinden intense concurrentie in de hypotheeksector. Volumes zijn gedaald na belastingwijzigingen en dalende huizenprijzen. Inflatie blijft het consumentenvertrouwen en de uitgaven van bedrijven en huishoudens drukken.
Vorig jaar kondigde concurrent ANZ Group Holdings Ltd. aan meer dan 3000 posities te schrappen als onderdeel van eigen kostenbesparingen onder leiding van Chief Executive Officer Nuno Matos.