- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

De Portugese coach legt in een interview zijn motivatie uit om terug te keren naar de Koninklijke en beschrijft zijn mensgerichte aanpak met spelers

De trainer José Mourinho stapte in de auto van het programma 'Bet it drive show' om samen met Yevhen Kraszhan door de straten van Madrid te rijden. Tijdens de rit onthulde de Portugese coach de redenen waarom hij zijn terugkeer naar de Real Madrid accepteerde na jaren van afwezigheid.

De terugkeer gedreven door de club en de persoonlijke band

Mourinho benadrukte dat de beslissing niet alleen voortkwam uit het verzoek van de club, maar ook uit de manier waarop hij werd benaderd. Hij herinnerde eraan dat zijn vertrek in 2013 in uitstekende termen verliep met de directie en dat hij altijd nauw contact hield met de voorzitter en het bestuur. Aan het einde van het vorige seizoen liet de club hem weten dat ze hem goed kenden, zijn profiel waardeerden en iemand met zijn ervaring nodig hadden om het team te herbouwen en een nieuw tijdperk van successen in te luiden.

Hoewel hij zich comfortabel voelde bij de Benfica en in Portugal, erkende de Portugees dat de Real Madrid een unieke kans vertegenwoordigt. Het vertrek uit Lissabon verliep eveneens in goede harmonie en nu gaat hij vol enthousiasme zijn nieuwe periode tegemoet.

Ambitieuze maar realistische doelstellingen

De coach verdedigde de noodzaak om hoog te mikken zonder de realiteit uit het oog te verliezen. Hij legde uit dat er geen wonderen bestaan in het voetbal en dat succes berust op talent, teamwork, ambitie en empathie. Hij benadrukte dat de doelen veeleisend maar realistisch moeten zijn, afgestemd op de beschikbare middelen van de club.

Constante communicatie en vorming van mensen

Mourinho onderstreepte het belang van een vloeiende dialoog met de spelers. Hij deelt zijn ideeën en strategieën met hen, maar vraagt ook hun mening zodat ze zich comfortabel voelen bij de toegewezen taken. Hij citeerde een van zijn universiteitsdocenten met de woorden 'je traint geen voetballers, je traint mannen' en stelde dat de menselijke kant van het werk fundamenteel is.

Verraad me niet. Als ik zeg 'verraad me niet' heb ik het natuurlijk over voetbal. Verraad me niet en ik zal er altijd voor je zijn. Wat er ook gebeurt.

Totale toewijding en offers van de voetballer

De Portugees benadrukte dat voetballer zijn een levensstijl is die 24 uur per dag duurt. Hij legde uit dat aspecten als voeding, rust en privéleven direct van invloed zijn op de prestaties. Hij erkende dat er belangrijke offers zijn, zoals het vermijden van risicovolle activiteiten, maar wees erop dat de carrière kort is en dat de offers worden gecompenseerd door de behaalde resultaten.

Niet-onderhandelbare regels buiten het veld en creativiteit binnen

Mourinho maakte onderscheid tussen strenge regels, zoals punctualiteit, die zonder uitzondering moeten worden nageleefd, en creatieve vrijheid tijdens wedstrijden. Hij verdedigde dat spelers schema's mogen doorbreken als hun intuïtie en talent dat adviseren, altijd geleid door het belang van het team.

De ware superster

De trainer definieerde supersterren als spelers wiens ego in verhouding staat tot hun talent en die weten wanneer ze moeten stoppen. Wie problemen veroorzaakt door zijn ego, houdt volgens Mourinho op een superster te zijn in zijn ogen. Hij benadrukte dat succes altijd verbonden is met wat men ervoor teruggeeft.