Kylie Jenner wordt geconfronteerd met een nieuwe juridische uitdaging. Een voormalige chef die voor de realityster en beauty-onderneemster werkte, heeft een klacht ingediend bij de Superior Court van Los Angeles waarin ze haar beschuldigt van zwangerschapsdiscriminatie, intimidatie, vergelding en onterecht ontslag.
De indiening van 22 juni bevat meer dan twintig vorderingen. De chef, die in de gerechtelijke documenten ongenoemd blijft, werkte van november 2024 tot maart 2025 voor Jenner. Ze zegt dat ze haar leidinggevenden in december op de hoogte bracht van haar zwangerschap en redelijke aanpassingen vroeg om haar gezondheid te beschermen.
In plaats daarvan kreeg de werknemer volgens haar verklaring nog steeds te veel uren, fysiek zware taken en stressvolle evenementen toegewezen. Ze beschrijft passief-agressieve opmerkingen en neerbuigende behandeling gedurende haar zwangerschap.
Bij een incident in december 2024 moest de chef zware etenswaren zonder hulp over straat en een heuvel op tillen en vervoeren. Ze werd duizelig, begon te stikken en te hijgen en had hulp nodig van beveiligingspersoneel.
Het breekpunt kwam in februari 2025 toen de chef, toen vijf maanden zwanger, zonder voldoende ondersteuning een verjaardagsfeest voor een van Jenners kinderen verzorgde. Ze brak emotioneel in de badkamer tijdens het evenement door uitputting en fysieke belasting.
De volgende dag werd ze wakker met een bloeding. In de spoedeisende hulp bleek dat er geen hartslag meer was en dat ze de zwangerschap had verloren. Volgens de rechtszaak bracht ze haar leidinggevenden op de hoogte van de miskraam.
In de dagen daarna werd ze volgens haar verklaring ten onrechte beschuldigd van het achterlaten van een rommelige keuken en koelkast na het feest. Ook verwijt haar leidinggevende haar ernstige depressie en emotionele nood met de woorden: "Hou op, gewoon ophouden. Je maakt Kylie van streek. Je maakt haar depressief."
Voor onze cliënte draait deze zaak om gerechtigheid te vinden na een van de pijnlijkste periodes in haar leven. Ze kijkt ernaar uit dat de waarheid aan het licht komt via het juridische proces.
De voormalige werknemer stelt dat Jenner op de hoogte was van de zwangerschap, de miskraam, de noodzaak van medisch verlof en de intentie om weer aan het werk te gaan. De rechtszaak beschuldigt de gedaagden ervan onvoldoende steun, aanpassingen of bescherming tegen intimidatie te hebben geboden.
De chef eist ongespecificeerde schadevergoeding, achterstallig loon, gederfde inkomsten, gederfde arbeidsvoorwaarden, advocaatkosten en een juryproces. E! News heeft een woordvoerder van Jenner benaderd, maar had ten tijde van publicatie nog geen reactie ontvangen.