Ontwikkelaars die werken aan Candy Crush bij King hebben een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten met het management. Het akkoord komt net voordat een staking door verschillende Zweedse vakbonden zou beginnen en maakt een einde aan meer dan een jaar onderhandelen.
Sveriges Ingenjörer en Unionen hebben het akkoord vandaag ondertekend, volgens een verklaring van de ingenieursvakbond. De stakingsaanzegging tegen King is ingetrokken. De nieuwe overeenkomst geeft werknemers meer inspraak in hun arbeidsvoorwaarden en garandeert voorafgaande kennisgeving van grote veranderingen zoals reorganisaties.
Het management heeft het personeel per e-mail geïnformeerd dat de overeenkomst ingaat op 1 april 2027. Leidinggevenden noemden de stap een manier om onzekerheid te verminderen en zeiden dat ze de voorwaarden met de vakbonden verder zullen uitwerken tot die datum.
Afgelopen augustus liet King werknemers weten geen collectieve arbeidsovereenkomst te zullen tekenen. Het bedrijf stelde dat de bestaande secundaire arbeidsvoorwaarden al beter waren en dat het huidige operationele model geschikt was voor de activiteiten in Zweden. Als reactie riepen Sveriges Ingenjörer en Unionen op tot een staking. Drie extra vakbonden sloten zich aan: Akademikerförbundet SSR, Naturvetarna en DIK.
De geplande staking zou de dag na het bereiken van het akkoord beginnen. Bemiddelaars hielpen de partijen een compromis te bereiken dat beide kanten tevredenstelde.
Dit toont de kracht die ontstaat wanneer werknemers zich verenigen in hun streven naar verandering en verbetering. Zonder de fantastische betrokkenheid van onze leden bij King zou het veel moeilijker zijn geweest om dit akkoord te bereiken.
King is benaderd voor verdere commentaar op het akkoord en de uitvoering ervan.