Een grootschalig nieuw initiatief is gaande om de dagelijkse ondersteuning te versterken voor Two Spirit-, trans-, non-binaire en gender non-conforme werknemers in de Canadese film-, televisie-, streaming- en videogamesectoren.
Het Pride in Production-programma, geleid door Pink Triangle Press, biedt online cursussen en praktische hulpmiddelen aan productiebedrijven en individuele professionals. Het komt nadat een peiling sterke publieke steun toonde voor queer en trans verhalen op het scherm, naast aanhoudende zorgen over de werkelijke werkomstandigheden.
Een rapport uit juni 2024, in opdracht van Pink Triangle Press, toonde aan dat 93 procent van de Canadese audiovisuele professionals queer en trans representatie waardeert. Slechts 41 procent vond echter dat hun werkplek echt inclusief was. Transmedewerkers rapporteerden de laagste niveaus van veiligheid en verbondenheid.
De bevindingen hebben de organisatie ertoe aangezet gerichte training te ontwikkelen die verder gaat dan symbolische gebaren en meetbare verbeteringen in cultuur en beleid nastreeft.
Deelnemers krijgen toegang tot modules over respectvol taalgebruik, inclusieve aannamepraktijken, setprotocollen en mentale gezondheidszorg. Het doel is teams te helpen omgevingen te creëren waarin 2SLGBTQIA+-medewerkers volledig kunnen bijdragen en authentieke verhalen kunnen maken die resoneren bij diverse binnenlandse en internationale publieken.
In samenwerking met branchepartners, met hun sterke betrokkenheid en met de steun van het Canada Media Fund, delen we graag nieuwe tools om de kloof te dichten en ervoor te zorgen dat 2SLGBTQIA+-professionals zich ondersteund, gerespecteerd en veilig voelen in hun dagelijkse werk.
Het Canada Media Fund levert de belangrijkste financiële steun. Toonaangevende onafhankelijke producenten zoals Shaftesbury, Antica Productions, Catalyst en Blink49 Studios hebben zich ook aangesloten.
Het creëren van inclusieve werkplekken voor 2SLGBTQIA+ gaat niet alleen over eerlijkheid. Het helpt de Canadese audiovisuele sector het beste werk te leveren. Wanneer mensen zich op het werk zichzelf kunnen zijn, leidt dat tot meer creativiteit en sterkere verhalen.
De inspanning bouwt voort op recente successen zoals de homoseksuele hockeyromanceserie Heated Rivalry en de non-binaire comedy Sort Of. Deze projecten tonen de publieke belangstelling voor genuanceerde queer storytelling en benadrukken tegelijk de noodzaak van ondersteunende productieomgevingen.
De Canadese audiovisuele sector blijft diversiteitsinitiatieven uitbreiden met steun van publieke financiering en belastingkredieten. Deze aanpak contrasteert met het terugschroeven van vergelijkbare programma’s in de Verenigde Staten te midden van veranderende federale beleidslijnen.