- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Nieuwe regels verscherpen beperkingen op outsourcing en tijdelijke contracten na druk van vakbonden en verschuiven de bescherming naar werknemers

Indonesië heeft belangrijke onderdelen van zijn bedrijfsgerichte arbeidsregels teruggedraaid door strengere beperkingen op te leggen aan outsourcing en contracten voor bepaalde tijd. Het parlement stemde dinsdag in met de maatregel na weken van bescheiden, vreedzame demonstraties georganiseerd door vakbonden die meer bescherming voor werknemers eisten.

De wetgeving markeert een duidelijke verschuiving terug naar werknemersbescherming na enkele jaren van beleidsmaatregelen die prioriteit gaven aan flexibiliteit voor bedrijven bij aanname en ontslag. De definitieve tekst is nog niet gepubliceerd, maar Manpower Minister Yassierli schetste tijdens openbare verklaringen enkele kernaanpassingen.

Belangrijkste aanpassingen aan ontslagvergoeding en ontslagprocedures

Yassierli verklaarde dat de wet een clausule schrapt die in bepaalde situaties ontslagvergoedingen op de helft van het gebruikelijke tarief toestond. Bedrijven krijgen ook hogere drempels wanneer zij personeel willen ontslaan op grond van operationele efficiëntie.

Er komt een apart mechanisme voor een ontslagvergoedingsreserve om te garanderen dat er geld beschikbaar is voor uitkeringen bij massaontslagen, aldus de minister. Deze bepalingen versterken gezamenlijk de positie van werknemers ten opzichte van eerdere regels.

Gedeeltelijke terugdraaiing van de Job Creation Law uit 2020

De nieuwe wet draait de brede Job Creation Law gedeeltelijk terug die in 2020 onder voormalig president Joko Widodo werd aangenomen en in 2023 werd herzien. Die eerdere hervorming was een antwoord op langdurige klachten van werkgevers over rigide aanname- en ontslagregels als onderdeel van een bredere poging om buitenlandse investeringen aan te trekken.

Hofopdracht leidt tot aparte arbeidswet

In oktober 2024 droeg het Constitutional Court de wetgever op om de arbeidsregels uit het pakket van 2023 te halen en binnen twee jaar als aparte arbeidswet vast te stellen. De stemming van dinsdag voldoet deels aan die eis.

Bedrijfsleven uit zorgen over hogere kosten

De Indonesian Employers Association heeft gewaarschuwd dat de wijzigingen de operationele kosten zullen verhogen en investeringen kunnen ontmoedigen. De organisatie reageerde niet direct op verzoeken om commentaar op de goedgekeurde tekst.