- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - PS3 nieuws
    - Xbox One nieuws
    - Xbox 360 nieuws
- Hardware nieuws

Audiobedrijf mikt op 50 miljoen dollar aan nieuwe jaarlijkse besparingen door tech-tools op te schalen en radio-operaties te stroomlijnen.

iHeartMedia is begonnen met het verminderen van personeel als onderdeel van een bredere inspanning om zijn radio-programmeringsoperaties te reorganiseren en de ondersteuning voor zijn verkoopteams te versnellen.

Herstructurering richt zich op snellere verkoopondersteuning en talentontwikkeling

In een memo die deze week onder werknemers is verspreid, legden executives uit dat recente technologische investeringen het bedrijf nu in staat stellen om sneller en toegankelijker data te leveren over programmering, talent en publiek. De veranderingen omvatten structurele aanpassingen binnen de Programming-organisatie en uitgebreide taken voor verschillende leidinggevenden.

De memo specificeerde niet hoeveel posities worden getroffen. Volgens brancheberichten loopt het totaal op tot enkele tientallen, hoewel iHeartMedia weigerde een exact cijfer te bevestigen.

Nieuw besparingsplan bouwt voort op eerdere reducties

De personeelsmaatregelen volgen op een aankondiging in mei van extra kostenbesparende maatregelen die naar verwachting 50 miljoen dollar aan jaarlijkse besparingen opleveren vanaf de tweede helft van 2026. Deze stappen komen bovenop 100 miljoen dollar aan eerder geïdentificeerde efficiëntiewinsten.

Hoewel we nieuwe rollen zullen creëren om onze toekomstige behoeften te ondersteunen, erkennen we ook dat sommige collega’s en bestaande posities door deze veranderingen worden geraakt. We hebben hier grondig over nagedacht en nemen deze stap niet lichtvaardig; we zijn de getroffen collega’s zeer dankbaar voor hun bijdragen en we zijn vastbesloten hen te ondersteunen tijdens deze overgang.

Focus blijft op luisteraarsrelaties en band met de gemeenschap

Executives benadrukten dat de kernstrategie nog steeds draait om het opbouwen van betrokken luisteraarsrelaties en het monetiseren van die connecties, terwijl echte stemmen en talent centraal blijven staan op het platform. De memo benadrukte de lopende inspanningen om zowel gevestigde als opkomende radiopersoonlijkheden te belonen en te ontwikkelen.

Het bedrijf verklaarde vastbesloten te zijn de kracht van zijn broadcast-radioassets te combineren met technologische schaal en de authenticiteit van zijn mensen om een sterker en meer verbonden audio platform te creëren.