- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Kevin Sneader waarschuwt voor grote veranderingen voor middenmanagers nu ai de bankrollen hervormt op het Milken Institute Asia Summit.

Nieuwe aanwervingen bij grote banken zullen vanaf hun eerste werkdag teams van kunstmatige intelligentie-agents aansturen. Goldman Sachs Group Inc. executive Kevin Sneader benadrukte deze verschuiving tijdens een paneldiscussie op de Milken Institute Asia Summit in Singapore.

AI-agents veranderen verwachtingen voor instapniveau management

Sneader, die het Azië-Pacific-bedrijf van de Wall Street-bank leidt exclusief Japan, vertelde de aanwezigen dat jonge professionals niet langer jaren ervaring hoeven op te doen voordat ze leidinggevende taken krijgen. In plaats daarvan moeten ze direct leren een groeiend leger aan virtuele ai-tools aan te sturen.

When our young folks now start work, they’re managing agents. They have to make the most of this virtual army that they’ve now got.

Eerdere generaties besteedden doorgaans enkele jaren aan analyse- en ondersteuningstaken voordat ze de kans kregen om mensen aan te sturen. Sneader beschreef de noodzaak om bestaande middenmanagers te herplaatsen als een grote generatie-uitdaging in veel sectoren.

Traditionele carrièreladders onder druk

De opmerkingen wijzen op een bredere transformatie in hoe banken promotie structureren. In plaats van te focussen op mogelijke grootschalige banenverlies, benadrukten de panelleden hoe verantwoordelijkheden zullen veranderen.

That management task no longer sits with the middle manager; it sits with the front line. We don’t quite know what’s going to happen to that group.

Sandra Peterson, operating partner bij Clayton, Dubilier & Rice, merkte op dat de klassieke piramidestructuur van professionele dienstverleners mogelijk niet langer standhoudt. Nu ai veel van het routinematige analytische werk overneemt, hebben bedrijven mogelijk minder instroom aan junior medewerkers nodig.

Singaporese toezichthouder bereidt personeel voor op ai-toezicht

Chia Der Jiun, managing director van de Monetary Authority of Singapore, onderschreef deze observaties. Hij zei dat operationele teams steeds vaker als supervisors van ai-agents zullen optreden, terwijl banken minder recente afgestudeerden zullen aannemen voor voorbereidende analysetaken.

De toezichthouder heeft al programma’s opgezet om bankmedewerkers bij te scholen in ai-capaciteiten en werkt samen met universiteiten om de opleiding van afgestudeerden af te stemmen op deze nieuwe eisen.

Ondernemerskansen breiden uit in het ai-tijdperk

Sneader wees ook op positieve gevolgen voor jonge professionals buiten de traditionele financiële rollen. Met lagere drempels om nieuwe ondernemingen te starten, noemde hij het huidige moment een bijzonder gunstige tijd voor ondernemerschap.

There’s never been a better time to be an entrepreneur to create something. That’s quite an exciting part of the future when we’re all spending too much time, perhaps worrying about the old world.