De verkoop van Warner Bros. Discovery leverde de top van het bedrijf enorme persoonlijke winsten op, blijkt uit toezichtdocumenten. David Zaslav, de voormalige chief executive, realiseerde meer dan 606 miljoen dollar via aandelenverkoop en uitgeoefende opties die aan de transactie met Paramount waren gekoppeld.
Documenten die bij de Securities and Exchange Commission zijn ingediend, laten zien hoe Zaslav aandelen verkocht met een waarde van meer dan 224 miljoen dollar. Opties die in het geld lagen, leverden ongeveer 381 miljoen dollar op, waarmee zijn totaal boven de 600 miljoen dollar uitkomt, exclusief belastingen of andere voordelen. De bedragen omvatten geen ontslagvergoedingen, fiscale voordelen of extra emolumenten die mogelijk van toepassing zijn.
De vier naaste medewerkers van Zaslav zetten hun aandelenbelangen eveneens om in aanzienlijke contanten. Voormalig chief financial officer Gunnar Weidenfels ontving ongeveer 122 miljoen dollar. Bruce Campbell, voormalig chief revenue and strategy officer, hield circa 129 miljoen dollar over. Gerhard Zeiler, die de internationale activiteiten leidde en nu een politieke carrière in Oostenrijk overweegt, ontving ongeveer 92 miljoen dollar.
JB Perrette, voormalig hoofd van global streaming en games, boekte de grootste uitkering onder de plaatsvervangers met ongeveer 157 miljoen dollar. Perrette is de enige uit de groep die rechtstreeks overstapt naar Skydance, waar hij co-chair en chief business officer voor televisie en streaming is.
Aandelenbezit reikte verder dan de directiekamer. Ongeveer de helft van alle Warner Bros. Discovery-medewerkers bezat aandelen in het bedrijf, waardoor veel langdurig in dienst zijnde medewerkers betekenisvolle uitkeringen ontvingen. Berichten geven aan dat ongeveer 500 medewerkers elk minstens 1 miljoen dollar ontvangen, terwijl 1.000 anderen minstens 500.000 dollar nettoeren vóór belastingen.
Alle bedragen zijn onderhevig aan belastingen, inhoudingen en vestingvereisten voor opties. De gerapporteerde cijfers omvatten geen contante ontslagvergoedingen, transactiebonussen of andere compensatie. Omdat Skydance tijdens de integratie personeelsreducties plant, kan de langetermijnfinanciële impact voor sommige ontvangers ondanks de directe winsten beperkt uitvallen.