Euroliga zet expansie in gang met acht nieuwe franchises en schrapt harde salarislimiet

Het selectieproces begint in juli met meer dan 1,2 miljard euro aan investeerdersvoorstellen en de waarde van de franchises wordt naar verwachting binnen drie of vier jaar verdubbeld.

De Euroliga heeft een beslissende stap gezet richting een model met langetermijnfranchises. De competitie heeft officieel het proces geopend om vanaf het seizoen 2027-2028 maximaal acht nieuwe franchises toe te voegen, als onderdeel van een plan om de league uit te breiden naar 24 teams en de duurzame groei te consolideren.

De belangstelling van investeerders en clubs was direct. Nog voor de formele opening van het proces ontving de organisatie al meer dan twintig voorstellen die ruim 1,2 miljard euro aan potentiële investeringen vertegenwoordigen, een bedrag dat de komende maanden naar verwachting verder zal stijgen.

Gecontroleerde expansie en omzetting van bestaande licenties

De expansie voorziet in de toewijzing van maximaal acht nieuwe franchises. De competitie houdt twee sportieve plekken vrij voor de finalisten van de EuroCup en behoudt de mogelijkheid om indien nodig extra invitaties te verstrekken.

Tegelijkertijd werkt de Euroliga aan de omzetting van de dertien huidige permanente licenties in langetermijnfranchises. Deze wijziging, die in het seizoen 2026-2027 moet worden afgerond, brengt voor de huidige clubs geen extra kosten met zich mee, als erkenning voor hun historische bijdrage.

Markten met het grootste potentieel en selectieproces

De belangstelling komt zowel van clubs die al in de EuroLeague en de EuroCup actief zijn als van nieuwe projecten van investeerders. Steden als Rome, Berlijn en Londen wekken bijzondere verwachtingen vanwege hun commerciële en sportieve potentieel.

Het selectieproces begint deze maand juli en de eerste toewijzingen zouden vanaf september kunnen plaatsvinden, altijd onder voorbehoud van goedkeuring door de raad van bestuur en ondertekening van de betreffende overeenkomsten. De toetredingsbijdrage wordt per geval vastgesteld op basis van de strategische relevantie van de markt, de clubhistorie en het supporterspotentieel.

De belangstelling van investeerders neemt elke week toe en bevestigt de enorme kans die we hebben om de groei van onze sport te versnellen

— Chus Bueno, chief executive officer van Euroleague Basketball, Officiële verklaringen

Afschaffing van de harde salarislimiet en behoud van financiële controles

Tegelijkertijd heeft de algemene vergadering van Euroleague Commercial Assets besloten het High Remuneration Level (HRL) af te schaffen, de harde salarislimiet die vanaf het seizoen 2027-2028 zou gelden. De maatregel betekent dat er voorlopig wordt afgezien van een uitgavenplafond dat ook de salarissen van de franchise-spelers omvatte.

Het Base Remuneration Level (BRL), vastgesteld op 10 miljoen euro netto voor het seizoen 2026-2027, en het Low Remuneration Level (LRL) blijven van kracht. Dat laatste legt een minimumuitgave vast van 7 miljoen euro voor clubs met een permanente licentie, 5,35 miljoen voor teams met een wildcard en 4,68 miljoen voor de teams die zich via de EuroCup hebben geplaatst.

Economische groei en nieuwe initiatieven

Het besluit volgt op een seizoen 2025-2026 waarin de inkomsten de aanvankelijke verwachtingen met 10 procent overtroffen. Voor 2026-2027 voorziet de organisatie een nieuwe stijging van 7 procent. Daarnaast is de samenstelling van de competities, de kalender voor het komende seizoen en de oprichting van een nieuwe Supercup goedgekeurd, die in september 2026 van start gaat.

Tags bij dit artikel